Фонд выплачивал [1] пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании реестра работодателя. Узнав, что сотрудницу уволили, а уведомление о прекращении права на пособие не подали, СФР потребовал [2] возврата переплаты.
Суд встал на сторону организации:
Отметим, суды часто поддерживают страхователей в сходных случаях. Например, недавно к похожему выводу [9] пришел 14-й ААС.
Источник: КонсультантПлюс [10]
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=320584&dst=100013&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=320584&dst=100036&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=320584&dst=100040&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=320584&dst=100041&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=320584&dst=100037&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=320584&dst=100039&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=320584&dst=100042&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=320584&dst=100046&demo=1
[9] http://respectrb.ru/legalnews/29756
[10] https://www.consultant.ru/legalnews/30601/
[11] http://respectrb.ru/consultant/demo
[12] http://respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education