28.01.2026
Роструд: за работу в выходной или праздник нельзя заранее давать день отдыха
Только после того, как сотрудник отработал в выходной или праздник, ему можно предоставить отгул [1] как компенсацию. Оформить его авансом нельзя [2]. Для этого нет правовых оснований.
Отметим, мнение разделяет и Минтруд [3].
Документ:
Письмо Роструда от 11.12.2025 N ПГ/29776-6-1 [2]
Рекомендуем:
Как оформить отгул за работу в выходной или праздник [4]
Как оформить работнику бюджетной организации отгул за работу в выходной или праздник [5]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025) [6]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=523253;dst=721
[2] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=235105;dst=100012
[3] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=230573;dst=100019
[4] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=245676;dst=0
[5] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=44971;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[7] http://www.consultant.ru
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220