Госслужащему не перечислили премии к профессиональным и государственным праздникам, а также выплаты за достижения показателей эффективности за год. Причиной стало в том числе непогашенное дисциплинарное взыскание. Позже выговор признали незаконным, но премии так и не перечислили. Суды взыскали [1] только выплаты к праздникам.
Премии за достижения в работе не гарантированные, их перечисляют не всем сотрудникам. Это допформа поощрения, которая зависит от экономии ФОТ. Как распределить сумму и на какие цели, решает [2] наниматель.
Выяснилось, что служащего не лишали премии, он просто не соответствовал критериям для ее получения. Довод о том, что чиновник тоже участвовал в достижении показателей, за которые другие получили премию, суд отклонил [3].
Источник: КонсультантПлюс [4]
Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=177822&dst=100040&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=177822&dst=100059&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=177822&dst=100060&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/30632/
[5] http://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://respectrb.ru/informer_news
[7] https://t.me/respectsolutions
[8] https://t.me/add_education