Бухгалтеру бюджетной организации от 22 января 2026 года

22.01.2026

С момента окончания служебной проверки есть месяц, чтобы наказать работника за проступок, сочли суды

В ходе служебного расследования выяснили, что сотрудник недобросовестно исполнял обязанности. Он нарушил в том числе положения локальных актов, договора о полной индивидуальной матответственности и трудового договора. Прежде специалист уже совершал дисциплинарные проступки. Работодатель утратил к нему доверие и уволил [1].

Первая инстанция сочла: работника наказали с нарушением срока [2]. С момента издания приказа о служебном расследовании до применения взыскания прошло больше месяца.

Апелляция и кассация с подходом не согласились. Сделать вывод о том, что сотрудник совершил проступок, работодатель смог [3] только после окончания расследования. Проступок зафиксировали заключением по результатам проверки, с даты его составления начал течь месячный срок привлечения к ответственности. Работодатель его не пропустил, увольнение законно.

Отметим, подобным образом срок считали и другие суды, в т.ч. 5-й КСОЮ [4].

Документ:

Определение 1-го КСОЮ от 02.12.2025 N 88-32144/2025 [3]

Рекомендуем:

Как привлечь к ответственности работника за невыполнение обязанностей [5]

Как привлечь к ответственности работника бюджетной организации за невыполнение обязанностей [6]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025) [7]

 

22.01.2026

Больничный: суд отказал СФР в возврате переплаты при исправлении страхователем данных о заработке

Фонд направил организации запрос о подаче сведений для назначения пособия по беременности и родам. Она изменила [8] сумму заработка, указанную по данным персонифицированного учета в графе "2022 год", с 0 руб. на 1 032 000 руб. Фонд выплатил [9] пособие на основании измененных данных. После этого организация подала [10] в СФР реестр сведений с признаком "перерасчет", изменив сумму за 2022 год на 0. Фонд решил [11], что лишние расходы возникли по вине организации, и потребовал их возмещения. Она перечислила часть суммы. СФР обратился в суд за взысканием остатка.

Суд его не поддержал:

• пункт Правил [12] получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий, по которому страхователи должны подавать сведения о выплатах и вознаграждениях, исключен [13] с 4 января 2024 года;
• страховой случай возник в 2024 году, когда действовала новая редакция правил. По ней страховщик должен использовать [14] сведения о зарплате из системы обязательного пенсионного и социального страхования;
• фонду следовало взять [15] данные персонифицированного учета. Имея верные сведения, он не выяснил [16] причину их расхождения с данными страхователя.

Отметим, сейчас действует та же редакция правил, на основании которой сделал вывод суд.

Документ:

Постановление 4-го ААС от 19.12.2025 по делу N А78-11882/2024 [17]

Полезная ссылка:

Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (ред. от 26.12.2023) "Об утверждении Правил получения ... [18]

 

22.01.2026

Сведения для оплаты больничного: суд отменил штраф СФР за опоздание - он не сделал повторный запрос

Фонд 16 августа [19] направил страхователю запрос на проверку сведений для выплаты пособия. Данные поступили 27 августа [20]. Из-за нарушения срока [21] организацию оштрафовали. Суды наказание не поддержали [22]:

• по Правилам [12] получения СФР сведений, если в ответ на запрос страхователь не разместил данные, страховщик направляет [23] ему в электронной форме информацию об этом и уведомление о подаче сведений;
• при неразмещении сведений после получения уведомления фонд обязан направить [24] информацию по почте;
• фонд не доказал [25], что повторно направлял страхователю уведомления по электронным каналам связи и по почте.

Документ:

Постановление АС Московского округа от 16.12.2025 по делу N А40-81254/2025 [22]

Полезная ссылка:

Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (ред. от 26.12.2023) "Об утверждении Правил получения ... [18]

 

22.01.2026

Покупку кухонного гарнитура в ординаторскую нельзя оплатить за счет ОМС, решил суд

Больница для создания нормальных бытовых условий медперсоналу купила [26] на средства ОМС мебель для ординаторской и сестринской. Фонд увидел в этом нецелевой расход, и суд с таким подходом согласился:

• кухонные гарнитуры не относятся [27] к оборудованию или инвентарю, которые используют для оказания медпомощи;
• спорные затраты не входят в тариф ОМС. Для обеспечения санитарно-бытовых условий нужно использовать [28] региональный бюджет или доходы от платных услуг.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [29] или по QR-коду ниже).

 

Документ:

Постановление АС Уральского округа от 11.12.2025 по делу N А76-35166/2024 [30]

 

 

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [31]