22.01.2026
С момента окончания служебной проверки есть месяц, чтобы наказать работника за проступок, сочли суды
В ходе служебного расследования выяснили, что сотрудник недобросовестно исполнял обязанности. Он нарушил в том числе положения локальных актов, договора о полной индивидуальной матответственности и трудового договора. Прежде специалист уже совершал дисциплинарные проступки. Работодатель утратил к нему доверие и уволил [1].
Первая инстанция сочла: работника наказали с нарушением срока [2]. С момента издания приказа о служебном расследовании до применения взыскания прошло больше месяца.
Апелляция и кассация с подходом не согласились. Сделать вывод о том, что сотрудник совершил проступок, работодатель смог [3] только после окончания расследования. Проступок зафиксировали заключением по результатам проверки, с даты его составления начал течь месячный срок привлечения к ответственности. Работодатель его не пропустил, увольнение законно.
Отметим, подобным образом срок считали и другие суды, в т.ч. 5-й КСОЮ [4].
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 02.12.2025 N 88-32144/2025 [3]
Рекомендуем:
Как привлечь к ответственности работника за невыполнение обязанностей [5]
Как привлечь к ответственности работника бюджетной организации за невыполнение обязанностей [6]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025) [7]
22.01.2026
Больничный: суд отказал СФР в возврате переплаты при исправлении страхователем данных о заработке
Фонд направил организации запрос о подаче сведений для назначения пособия по беременности и родам. Она изменила [8] сумму заработка, указанную по данным персонифицированного учета в графе "2022 год", с 0 руб. на 1 032 000 руб. Фонд выплатил [9] пособие на основании измененных данных. После этого организация подала [10] в СФР реестр сведений с признаком "перерасчет", изменив сумму за 2022 год на 0. Фонд решил [11], что лишние расходы возникли по вине организации, и потребовал их возмещения. Она перечислила часть суммы. СФР обратился в суд за взысканием остатка.
Суд его не поддержал:
Отметим, сейчас действует та же редакция правил, на основании которой сделал вывод суд.
Документ:
Постановление 4-го ААС от 19.12.2025 по делу N А78-11882/2024 [17]
Полезная ссылка:
22.01.2026
Сведения для оплаты больничного: суд отменил штраф СФР за опоздание - он не сделал повторный запрос
Фонд 16 августа [19] направил страхователю запрос на проверку сведений для выплаты пособия. Данные поступили 27 августа [20]. Из-за нарушения срока [21] организацию оштрафовали. Суды наказание не поддержали [22]:
Документ:
Постановление АС Московского округа от 16.12.2025 по делу N А40-81254/2025 [22]
Полезная ссылка:
22.01.2026
Переходные положения для МСП из-за налоговых изменений: президент поддержал инициативу
Предлагают ввести [26] переходный период - не учитывать параметры деятельности за 2025 год для льготных режимов в 2026 году. СМСП смогут применять пониженную ставку по страховым взносам для МСП исходя из доли доходов обрабатывающего производства в общих доходах текущего года. Это даст [27] бизнесу время, чтобы определиться с выбором и подстроиться под льготы.
Такую меру предложило Минэкономразвития, Минфин ее уже согласовал, а правительство одобрило. Внести поправки планируют в I квартале 2026 года.
Президент поддержал идею. Также он отметил, что надо подумать об упрощении налоговой отчетности и продолжить информационную и методическую поддержку по линии центров "Мой бизнес".
Документы:
Информация с сайта Президента РФ от 21.01.2026 [26]
Информация Минэкономразвития России от 21.01.2026 [27]
22.01.2026
Появился удобный способ выбрать коды по ОКВЭД
ФНС запустила [28] на своем сайте сервис "Мой ОКВЭД [29]". Он позволяет быстро и точно подобрать коды, чтобы заполнить заявления о госрегистрации юрлица при его создании (форма N Р11001 [30]), о внесении изменений в ЕГРЮЛ (форма N Р13014 [31]) и др.
Новшество дает возможность искать коды в том числе среди готовых наборов - пакетных решений, применять фильтры, пользоваться подсказками и т.д.
Если есть трудности с выбором основного кода, нужно указать прогнозные показатели по планируемым видам деятельности. Результат подбора отобразится в виде инфографики.
Документ:
Информация ФНС России от 21.01.2026 [28]
Рекомендуем:
Как ООО сменить вид деятельности (код по ОКВЭД) [32]
22.01.2026
ФНС: налоговики теперь вправе применять обеспечительные меры к дебиторской задолженности
С 1 января 2026 года [33] в НК РФ уточнили [34] понятие "имущество". Для ареста и запрета на отчуждение (передачу в залог) под ним понимают виды объектов гражданских прав, которые относят к имуществу по ГК РФ [35].
В связи с этим теперь налоговики, чтобы обеспечить исполнение своего решения о привлечении к ответственности (или об отказе в таком привлечении), могут запретить [36] отчуждение (передачу в залог) всего имущества. Это касается в том числе имущественных прав и объектов интеллектуальной собственности.
Служба сообщила [37], что разъяснения [38] об обеспечительных мерах в части дебиторской задолженности больше не применяют.
Документ:
Письмо ФНС России от 19.01.2026 N Д-18-18/2@ [36]
Полезные ссылки:
22.01.2026
Выплаты директору меньше МРОТ: налоговики пояснили, как при АУСН рассчитать взносы
Если организация не выдает зарплату руководителю или платит ее меньше МРОТ, она должна определять [41] минимальную базу по страховым взносам для такого физлица. ФНС отметила [42], что для плательщика на АУСН взносы будут нулевыми независимо от размера базы. Также ему не нужно подавать РСВ.
О других нюансах начисления взносов на выплаты руководителю с 2026 года налоговики рассказывали [43] ранее.
Документ:
Письмо ФНС России от 15.01.2026 N БС-4-11/117@ [44]
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [46]
Оформите заявку [47] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [48], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=523253;dst=100601
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=523253;dst=101193
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ001;n=234803;dst=100050
[4] consultantplus://offline/main?base=KSOJ005;n=74761;dst=100035
[5] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=236567;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=31810;dst=0
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[8] consultantplus://offline/main?base=RAPS004;n=126145;dst=100033
[9] consultantplus://offline/main?base=RAPS004;n=126145;dst=100034
[10] consultantplus://offline/main?base=RAPS004;n=126145;dst=100035
[11] consultantplus://offline/main?base=RAPS004;n=126145;dst=100021
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=466153;dst=100148
[13] consultantplus://offline/main?base=RAPS004;n=126145;dst=100062
[14] consultantplus://offline/main?base=RAPS004;n=126145;dst=100063
[15] consultantplus://offline/main?base=RAPS004;n=126145;dst=100064
[16] consultantplus://offline/main?base=RAPS004;n=126145;dst=100074
[17] consultantplus://offline/main?base=RAPS004;n=126145;dst=100075
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=401543;dst=0;last
[19] consultantplus://offline/main?base=MARB;n=2930635;dst=100020
[20] consultantplus://offline/main?base=MARB;n=2930635;dst=100021
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=466153;dst=100020
[22] consultantplus://offline/main?base=AMS;n=573147;dst=100025
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=466153;dst=20
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=466153;dst=21
[25] consultantplus://offline/main?base=AMS;n=573147;dst=100024
[26] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202601/22/iddoc_301330_idnews_68147_Prez_uri.pdf
[27] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202601/22/iddoc_301327_idnews_68147_MER_H_O.pdf
[28] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202601/22/iddoc_301319_idnews_68143_Informatsija_5IQ.pdf
[29] https://service.nalog.ru/okved/
[30] consultantplus://offline/main?base=CJI;n=114070;dst=0
[31] consultantplus://offline/main?base=CJI;n=113774;dst=0
[32] consultantplus://offline/main?base=CJI;n=123646;dst=0
[33] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520020;dst=101841
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520020;dst=100027
[35] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508490;dst=11246
[36] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=524656;dst=100009
[37] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=524656;dst=100011
[38] https://ondb.consultant.ru/news/23134/
[39] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=5142;dst=0;last
[40] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520020;dst=0;last
[41] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522756;dst=100020
[42] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=524692;dst=100008
[43] https://ondb.consultant.ru/news/30424/
[44] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=524692;dst=100004
[45] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522756;dst=0;last
[46] http://www.consultant.ru
[47] https://respectrb.ru/consultant/demo
[48] http://respectrb.ru/node/9220