Бухгалтеру бюджетной организации от 16 января 2026 года

16.01.2026

Какие операции по обслуживанию банковских карт облагают НДС с 1 января 2026 года, пояснил Минфин

С 1 января 2026 года отменили [1] освобождение от НДС операций по обслуживанию банковских карт и услуг, связанных с ним, операций организаций, которые обеспечивают информационное и технологическое взаимодействие между участниками расчетов.

Минфин перечислил [2] операции и услуги по обслуживанию банковских карт, которые облагают НДС:

• оформление (выпуск), переоформление (перевыпуск), в т. ч. на уровнях срочности, карты и дополнительной карты (детской, корпоративной), блокировка и разблокировка карты, смена ПИН-кода, обслуживание (ежемесячное, квартальное, годовое) и доставка карты;
• услуги по приему карт, которые банк-эквайер оказывает организациям и ИП розничной торговли, общепита, другим организациям и ИП, оказывающим услуги населению;
• иные операции и услуги по обслуживанию карт, которые не относят к банковским операциям.

Ведомство отметило [3], что по пп. 3 п. 3 ст. 149 [4] НК РФ по-прежнему не облагают НДС:

• открытие и ведение счетов организаций и физлиц, служащих среди прочего для расчетов по картам;
• переводы по поручению организаций и физлиц, в т. ч. банков-корреспондентов, по их счетам;
• переводы [5] по счетам, служащим для расчетов по картам, переводы с помощью СБП (включая те, за которые поступает межбанковское вознаграждение);
• услуги по предоставлению, в частности через средства связи, сведений об операциях по счетам и о наличии средств на них.

Документ:

Письмо Минфина России от 24.12.2025 N 03-07-05/126006 [2]

Полезные ссылки:

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 15.12.2025, с ... [6]

Федеральный закон от 28.11.2025 N 425-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса ... [7]

 

16.01.2026

Переутверждать рабочий план счетов на 2026 год не нужно, разъяснил Минфин

Ведомство обратило внимание [8], что методология учета в новых стандартах синхронизирована с прежней. Значит, отмена инструкций не требует утверждения нового рабочего плана счетов.

Подробнее о том, что стоит сделать бухгалтеру для перехода на СГС бухгалтерского и бюджетного учета, см. обзор [9].

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [10] или по QR-коду ниже).

 

Документ:

Письмо Минфина России от 24.12.2025 N 02-07-09/125907 [11]

 

16.01.2026

Суды: срок рассмотрения заявления о приеме на работу не ограничен

Сотрудник организации попросил принять его на другую должность, а в случае отказа - сообщить причину такого решения. Его пригласили на собеседование, но он не пришел. Затем работник подал иск, чтобы признать незаконным бездействие ответчика, который в срок [12] не обосновал отказ в приеме на должность.

Суды сочли, что права сотрудника не нарушены [13]. Заявление о приеме на должность на момент возникновения спора работодатель не рассмотрел и решение по нему не принял, отказа в трудоустройстве не было. Нанимать конкретного соискателя и заполнять вакансии немедленно он не обязан. Ограничений по времени рассмотрения заявлений о приеме на работу нет.

Кроме того, апелляция и кассация учли [14], что позже истца все-таки приняли на желаемую должность по совместительству, правда на основе иного заявления.

Отметим, аналогичная позиция об отсутствии срока рассмотрения заявления встречается у Роструда [15].

Документ:

Определение 1-го КСОЮ от 17.11.2025 по делу N 88-29224/2025 [13]

Рекомендуем:

В каких случаях можно отказать в приеме на работу [16]

В каких случаях можно отказать в приеме на работу в бюджетную организацию [17]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025) [18]

 

16.01.2026

Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР

Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель. Она может обратиться [19] за листком по беременности и родам позже, но и в этом случае его сформируют с даты, которая соответствует сроку в 30 недель (при многоплодной беременности - 28 недель). Также женщина вправе подать [20] заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с более поздней даты, чем указали в больничном.

СФР отметил [21], что при наложении двух больничных страховое обеспечение за время пересечения начисляют и выплачивают по одному из них. Работнице выгоднее оформить [22] отпуск по беременности и родам с выплатой пособия с даты из листка по беременности и родам. Это пособие выплачивают в размере 100% среднего заработка. Больничный по заболеванию зависит от стажа и облагается НДФЛ, его оплатят до дня, который предшествует дню начала отпуска по беременности и родам.

Сотрудница вправе выбрать [23] предпочтительный вариант.

Документ:

Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66892 [22]

 

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [24]