16.01.2026
Какие операции по обслуживанию банковских карт облагают НДС с 1 января 2026 года, пояснил Минфин
С 1 января 2026 года отменили [1] освобождение от НДС операций по обслуживанию банковских карт и услуг, связанных с ним, операций организаций, которые обеспечивают информационное и технологическое взаимодействие между участниками расчетов.
Минфин перечислил [2] операции и услуги по обслуживанию банковских карт, которые облагают НДС:
Ведомство отметило [3], что по пп. 3 п. 3 ст. 149 [4] НК РФ по-прежнему не облагают НДС:
Документ:
Письмо Минфина России от 24.12.2025 N 03-07-05/126006 [2]
Полезные ссылки:
16.01.2026
Суды: срок рассмотрения заявления о приеме на работу не ограничен
Сотрудник организации попросил принять его на другую должность, а в случае отказа - сообщить причину такого решения. Его пригласили на собеседование, но он не пришел. Затем работник подал иск, чтобы признать незаконным бездействие ответчика, который в срок [8] не обосновал отказ в приеме на должность.
Суды сочли, что права сотрудника не нарушены [9]. Заявление о приеме на должность на момент возникновения спора работодатель не рассмотрел и решение по нему не принял, отказа в трудоустройстве не было. Нанимать конкретного соискателя и заполнять вакансии немедленно он не обязан. Ограничений по времени рассмотрения заявлений о приеме на работу нет.
Кроме того, апелляция и кассация учли [10], что позже истца все-таки приняли на желаемую должность по совместительству, правда на основе иного заявления.
Отметим, аналогичная позиция об отсутствии срока рассмотрения заявления встречается у Роструда [11].
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 17.11.2025 по делу N 88-29224/2025 [9]
Рекомендуем:
В каких случаях можно отказать в приеме на работу [12]
В каких случаях можно отказать в приеме на работу в бюджетную организацию [13]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025) [14]
16.01.2026
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР
Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель. Она может обратиться [15] за листком по беременности и родам позже, но и в этом случае его сформируют с даты, которая соответствует сроку в 30 недель (при многоплодной беременности - 28 недель). Также женщина вправе подать [16] заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с более поздней даты, чем указали в больничном.
СФР отметил [17], что при наложении двух больничных страховое обеспечение за время пересечения начисляют и выплачивают по одному из них. Работнице выгоднее оформить [18] отпуск по беременности и родам с выплатой пособия с даты из листка по беременности и родам. Это пособие выплачивают в размере 100% среднего заработка. Больничный по заболеванию зависит от стажа и облагается НДФЛ, его оплатят до дня, который предшествует дню начала отпуска по беременности и родам.
Сотрудница вправе выбрать [19] предпочтительный вариант.
Документ:
Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66892 [18]
16.01.2026
Имущественные налоги участников СВО и членов их семей: ФНС рассказала о льготах
Налоговики направили рекомендации [20] для участников СВО и членов их семей по вопросам предоставления льготы (вычета) по налогам:
Ведомство ответило на вопросы:
Среди прочего ФНС пояснила [24], что для льготы по транспортному налогу период участия в СВО - календарный год, в котором физлицо принимало такое участие. Сколько времени гражданин непосредственно участвовал в операции в течение налогового периода, значения не имеет.
Документы:
Письмо ФНС России от 12.01.2026 N БС-4-21/3@ [25]
Информация ФНС России от 14.01.2026 [26]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [27]
Оформите заявку [28] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [29], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520020;dst=100443
[2] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=234910;dst=100007
[3] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=234910;dst=100012
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495706;dst=15408
[5] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=234910;dst=100013
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=28165;dst=0;last
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520020;dst=0;last
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=523253;dst=2189
[9] consultantplus://offline/main?base=KSOJ001;n=233475;dst=100027
[10] consultantplus://offline/main?base=KSOJ001;n=233475;dst=100035
[11] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=318144;dst=100003
[12] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=320972;dst=0
[13] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=60159;dst=0
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[15] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=234870;dst=100020
[16] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=234870;dst=100021
[17] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=234870;dst=100023
[18] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=234870;dst=100025
[19] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=234870;dst=100026
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=524234;dst=100012
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=524234;dst=100016
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=524234;dst=100127
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=524234;dst=100182
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=524234;dst=100046
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=524234;dst=100005
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=524453;dst=100004
[27] http://www.consultant.ru
[28] https://respectrb.ru/consultant/demo
[29] http://respectrb.ru/node/9220