Кадровику от 15 января 2026 года

15.01.2026

Бабушка начинает ухаживать за ребенком до 1,5 лет вместо мамы: СФР дал пояснения о выплате пособий

Фонд рассмотрел 2 случая.

Первая ситуация: работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получающая пособие, выходит на работу. Вместо нее отпуск по уходу за ребенком оформляет бабушка. В этом случае мама продолжит получать [1] пособие, бабушке его не назначат.

Вторая ситуация: сотрудница будет проходить долгое лечение в стационаре и не сможет ухаживать за ребенком до 1,5 лет. Это будет делать бабушка. Если мать получает пособие по уходу за ребенком и не находится в отпуске по уходу за ним, ей продолжат перечислять [2] пособие и выплатят больничный.

Если же она находится в отпуске по уходу за ребенком, право на пособие может перейти [3] к другому члену семьи, который ухаживает за ним. Для этого мать представляет [4] заявление о прекращении выплаты пособия и о прерывании отпуска по уходу. Обоснованность прерывания подтвердят [5] сведения о больничном в информсистеме страховщика. Бабушка подает [6]на работу заявления о предоставлении отпуска и назначении пособия.

Мать после выздоровления вправе продолжить [7] получать пособие, подав заявление о его назначении. В таком случае со дня ее выздоровления бабушка представляет заявления о прерывании отпуска и прекращении выплаты пособия.

Документ:

Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66885 [1]

 

15.01.2026

Организованный набор иностранцев на работу: МВД планирует провести эксперимент с 1 января 2027 года

Хотят ввести новый механизм по привлечению к труду иностранцев и лиц без гражданства - организованный набор. Для апробации предложили провести эксперимент с 1 января 2027 года по 31 декабря 2029 года. Участвовать будут все регионы, кроме Москвы и Московской области (абз. 3 п. 3 ст. 2 проекта).

Эксперимент не затронет некоторых иностранцев, например тех, кто постоянно или временно проживает в РФ или переселился в страну по госпрограмме [8] (абз. 12 п. 3 ст. 2 проекта).

Планируют создать 2 реестра: для работодателей, которые привлекают к труду зарубежных специалистов, и для иностранцев, желающих работать в России. Записи в каждом реестре будут действовать до одного года со дня включения в него сведений. Продлевать срок можно будет неоднократно (абз. 13 - 17 п. 3 ст. 2 проекта).

Иностранцам - участникам эксперимента предлагают выдавать идентификационные карты с информацией об их держателях. Зарубежные специалисты не вправе будут трудиться у другого работодателя, а также вне региона или по профессии, которые не указаны в реестре (абз. 18, 24 п. 3 ст. 2 проекта).

Правительство ежегодно станет устанавливать допустимую долю иностранцев для найма по организованному набору.

На территории проведения эксперимента хотят запретить привлекать для работы иностранцев иными способами. Чтобы сохранить трудовые отношения с иностранцами, сторонам придется выполнить требование о включении в реестры не позже 180 календарных дней после того, как вступят в силу изменения (п. п. 1 - 4 ст. 3 проекта).

Публичное обсуждение [9] проекта завершат 6 февраля.

Документ:

Проект Федерального закона [10]

Рекомендуем:

Как заключить трудовой договор с иностранцем [11]

Как заключить трудовой договор с иностранцем для работы в бюджетной организации [12]

Полезная ссылка:

Указ Президента РФ от 22.06.2006 N 637 (ред. от 08.09.2025) "О мерах по оказанию содействия добровольному ... [13]

 

 

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [14]