Бухгалтеру от 13 января 2026 года

13.01.2025

Требование налоговой предоставить множество документов за 4 года при встречке суд счел законным

Организацию оштрафовали [1] за неподачу документов (информации) по отношениям с контрагентами, запрошенных вне проверки. Она полагала [2], что инспекция не имела на это права. Налоговики затребовали много документов за весь период работы, не обосновав их необходимость. При этом с заявлением о невозможности представить в срок документы (информацию) или ходатайством о продлении срока организация не обращалась [3]. Доказательств их утраты не представила, об их отсутствии не сообщила.

Суд поддержал инспекцию:

• налоговики могут запрашивать [4] документы (информацию) по конкретным сделкам вне проверок;
• если в требовании указали виды документов, периоды и контрагентов, к которым они относятся, налогоплательщик может определить [5], какие документы (информацию) нужно предоставить;
• документы (информацию) по конкретным сделкам запросили обоснованно [6]. В требованиях инспекции был перечень документов, номера, даты и другие признаки, которые определяют документы и сделку.

Довод о необоснованности запроса документов (информации) за 4 года деятельности организации отклонили [7]. Ограничений по числу, частоте или периоду истребования документов по ст. 93.1 [8] НК РФ нет.

Документ:

Постановление АС Северо-Западного округа от 23.12.2025 по делу N А56-11782/2025 [9]

Полезная ссылка:

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 28.11.2025) (с ... [10]

 

13.01.2025

Ответственность по КоАП РФ за несоблюдение таможенных правил: какие новшества вступили в силу

С 9 января 2026 года штраф за любое таможенное нарушение [11] может уплатить другое лицо [12] вместо виновного. То же касается ситуаций [13], когда статформу учета перемещения товаров не подали, представили не вовремя или указали в ней неверные данные.

Штраф для компаний за недекларирование ряда товаров больше не зависит [14] от их цены. Речь идет о товарах, которые, например, не облагаются таможенными, специальными, антидемпинговыми или компенсационными пошлинами. Теперь размер штрафа - от 20 тыс. до 50 тыс. руб. вместо суммы [15] от половины до двукратной цены имущества. Как и прежде, наряду с финансовой санкцией или вместо нее могут назначить конфискацию.

Вместо того чтобы штрафовать, разрешили предупреждать [16], в частности за просрочку временного хранения товаров.

Начали действовать и другие поправки.

Документ:

Федеральный закон от 29.12.2025 N 560-ФЗ [17]

Полезная ссылка:

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 29.12.2025) (с ... [18]

 

13.01.2025

Минфин: как быть с налогом на прибыль при присоединении, если по ОС применяли инвестиционный вычет

Ведомство рассмотрело такую ситуацию. ОС, по которому применили инвестиционный вычет, выбывает при реорганизации в форме присоединения. Срок полезного использования объекта (иной срок, определенный субъектом РФ) не истек.

В таком случае сумму налога на прибыль, не уплаченную из-за применения вычета, нужно восстановить [19] и заплатить вместе с пенями.

Документ:

Письмо Минфина России от 27.10.2025 N 03-03-06/1/103674 [19]

 

13.01.2025

Специалист уволился без отработки, а после хотел отозвать заявление - суды его восстановили

Сотрудник подал руководителю заявление, в котором просил уволить его на следующий день. Организация просьбу выполнила. Уже после увольнения специалист попытался отозвать заявление, а затем обратился в суд.

Апелляция и кассация сошлись во мнении [20]: сотрудника следует восстановить. Работодатель не доказал [21], что выяснял у специалиста мотивы, по которым тот решил уйти без двухнедельной отработки. Также он не разъяснил, что можно отозвать заявление об увольнении и в какие сроки. Суды решили, что у истца не было волеизъявления на расторжение договора.

Отметим, увольнять без отработки по инициативе работника не запрещено. Суды часто не восстанавливают тех, кто ушел добровольно и осознанно, без понуждения (например, такое решение принял 1-й КСОЮ [22]).

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 24.11.2025 N 88-19891/2025 [20]

Рекомендуем:

В каких случаях работника можно уволить одним днем [23]

В каких случаях работника бюджетной организации можно уволить одним днем [24]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [25]