Взносы на травматизм: суд не поддержал переквалификацию договоров ГПХ в трудовые

Организация заключала ГПД с физлицами на поиск клиентов, интернет-маркетинг, заполнение контента и верстку. СФР посчитал отношения трудовыми и доначислил взносы на травматизм.

Суд с проверяющими не согласился [1]:

услуги по спорным договорам не связаны [2] с процессом, значение имел результат;
предмет договоров – оказание агентских услуг или услуг по заявкам заказчика. В заявках есть [3] начальные и конечные сроки оказания услуг;
в договорах нет трудовой функции [4] и распорядка [5], режима рабочего времени и отдыха. Физлица сами определяли [6] порядок выполнения своих обязанностей, ПВТР они не подчинялись;
у исполнителей нет [6] рабочего места у заказчика;
выплаты им не соответствуют [7] ТК РФ;
физлица не включены [8] в производственный процесс;
краткосрочность договоров подтверждает [9], что стороны не интересовал непрерывный труд;
физлица оказывали [10] услуги по мере необходимости, а не систематически;
организация не контролировала работу как работодатель, а принимала [11] итог работ (услуг) и проверяла ход и качество работ. Она не вмешивалась в работу исполнителей.

Отметим, суды, в зависимости от обстоятельств, могут поддержать переквалификацию договоров (АС Московского [12], Центрального [13], Поволжского [14] округов и др.) или не согласиться с ней (7-й [15], 13-й [16] ААС, АС Волго-Вятского округа [17] и др.).

Источник: КонсультантПлюс [18]

Документ: Постановление 11-го ААС от 15.12.2025 по делу N А72-5807/2025 [1]

Фото: unsplash.com

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [19] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [20]

Еще больше новостей: Респект-Решения [21] и Ясная бухгалтерия [22]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS011&n=256714&dst=100106&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS011&n=256714&dst=100087&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS011&n=256714&dst=100089&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS011&n=256714&dst=100090&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS011&n=256714&dst=100099&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS011&n=256714&dst=100100&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS011&n=256714&dst=100101&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS011&n=256714&dst=100091&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS011&n=256714&dst=100092&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS011&n=256714&dst=100105&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS011&n=256714&dst=100097&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AMS&n=560152&dst=100030&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ACN&n=142841&dst=100044&demo=1
[14] http://respectrb.ru/legalnews/27713
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS007&n=219232&dst=100068&demo=1
[16] http://respectrb.ru/legalnews/29884
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=99656&dst=100058&demo=1
[18] https://www.consultant.ru/legalnews/30399/
[19] http://respectrb.ru/consultant/demo
[20] http://respectrb.ru/informer_news
[21] https://t.me/respectsolutions
[22] https://t.me/add_education