09.01.2026
Суд: уволить в связи с утратой доверия можно и в период больничного
Сотрудника ОВД уволили в связи с утратой доверия из-за неполных сведений о доходах и имуществе. Оспаривая основание увольнения, он среди прочего ссылался [1] на то, что наниматель издал приказ тогда, когда сотрудник был на больничном. Поскольку увольнение по инициативе работодателя в этот период запрещено, сотрудник посчитал приказ незаконным и требовал уволить его по собственному желанию.
Суд требования не поддержал [2]. Увольнение в связи с утратой доверия не относится [3] к основаниям расторжения контракта по инициативе нанимателя. Значит, запрет на увольнение в период больничного в этом случае не действует.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [4] или по QR-коду ниже).
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 13.11.2025 N 88-15143/2025 [1]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=148755;dst=100055
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=148755;dst=100074
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=148755;dst=100076
[4] https://t.me/newsconsultantplus_bo
[5] http://www.consultant.ru
[6] https://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/node/9220