30.12.2025
Президент подписал указ о призыве на военную службу в 2026 году
Впервые призыв будут проводить весь год. Он затронет мужчин в возрасте от 18 до 30 лет, которые не пребывают в запасе, состоят или должны состоять на воинском учете (п. 1 указа).
Призвать планируют 261 тыс. человек. Это меньше, чем в прошлом году, на 34 тыс. человек (с апреля по июль призыву подлежало 160 тыс. [1], с октября по декабрь - 135 тыс. [2]).
Солдат, матросов, сержантов и старшин, чей срок военной службы по призыву истек, уволят (п. 2 указа).
Напомним, отправлять [3] к месту службы в большинстве случаев будут с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря.
Документ:
Указ Президента РФ от 29.12.2025 N 998 [4]
Полезные ссылки:
30.12.2025
Временный перевод сотрудников к другому работодателю: правительство определило правила на 2026 год
Утвердили особенности [8] регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2026 году. В документе есть, в частности, правила временного перевода [9] сотрудников к другому работодателю. От действующих [10] они почти не отличаются.
Работодатели, которые приостановили деятельность, как и сейчас, смогут перевести специалистов с их согласия в другие организации по направлению центра занятости. Для этого нужно письменное согласие сотрудников. Временные работодатели заключают с ними срочные трудовые договоры, которые допустимо продлевать, пока действуют правила, т.е. не позднее чем до 1 января 2027 года [11].
Документ:
Постановление Правительства РФ от 25.12.2025 N 2131 [8]
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [13]
Оформите заявку [14] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [15], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502137;dst=100007
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=515431;dst=100007
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518062;dst=100029
[4] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202512/30/iddoc_300732_idnews_67733_0001202512290111_rO0.pdf
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502137;dst=0;last
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=515431;dst=0;last
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518062;dst=0;last
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522934;dst=100009
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522934;dst=100011
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495165;dst=100029
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522934;dst=100021
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=413689;dst=0;last
[13] http://www.consultant.ru
[14] https://respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://respectrb.ru/node/9220