30.12.2025
Декларация по УСН: опубликованы обновленная форма и порядок ее заполнения
ФНС скорректировала [1] форму декларации, порядок ее заполнения и формат подачи.
Корректировки в основном технические. Внесли такие поправки:
Обновленную декларацию нужно подавать начиная с отчетности за 2025 год (п. 3 [7] приказа).
Документ:
Приказ ФНС России от 26.11.2025 N ЕД-7-3/1017@ [1]
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 28.11.2025) [9]
30.12.2025
Положительное сальдо ЕНС: налоговики рекомендовали формы и форматы заявлений о возврате и зачете
ФНС направила [10] формы и форматы заявлений:
Рекомендации нужно применять [11] до 14 января 2026 года включительно. 15 января 2026 года вступит в силу приказ [12] с обновленными формами и форматами.
Документ:
Письмо ФНС России от 23.12.2025 N КЧ-4-8/11550@ [10]
Полезная ссылка:
30.12.2025
Президент подписал указ о призыве на военную службу в 2026 году
Впервые призыв будут проводить весь год. Он затронет мужчин в возрасте от 18 до 30 лет, которые не пребывают в запасе, состоят или должны состоять на воинском учете (п. 1 указа).
Призвать планируют 261 тыс. человек. Это меньше, чем в прошлом году, на 34 тыс. человек (с апреля по июль призыву подлежало 160 тыс. [14], с октября по декабрь - 135 тыс. [15]).
Солдат, матросов, сержантов и старшин, чей срок военной службы по призыву истек, уволят (п. 2 указа).
Напомним, отправлять [16] к месту службы в большинстве случаев будут с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря.
Документ:
Указ Президента РФ от 29.12.2025 N 998 [17]
Полезные ссылки:
30.12.2025
Открытые данные о ЕНП и налоговой задолженности: ФНС уточнила сроки размещения
Налоговики скорректировали ряд сроков размещения открытых данных.
Так, информацию о перечисленных за прошлый год в виде ЕНП суммах с указанием их принадлежности опубликуют 1 апреля [21] (сейчас срок - 1 октября [22]).
Сведения о долгах по налогам, сборам и взносам станут размещать на сайте ФНС ежемесячно 25-го числа [23] (сейчас срок - 25-го числа третьего месяца [24] каждого квартала).
Изменения заработают 1 апреля 2026 года [25].
Документ:
Приказ ФНС России от 25.11.2025 N ЕД-7-14/1006@ [26]
Полезная ссылка:
30.12.2025
Сведения о деятельности юридических лиц и ИП: опубликованы методика оценки и порядок подачи запроса
Налоговики утвердили [28] методику анализа сведений о финансово-хозяйственной деятельности юрлица (ИП), порядок направления запроса о проведении анализа и порядок предоставления его результатов. Новшества заработают 1 января 2026 года.
Оценку проведут в 2 этапа по запросу. На первом этапе инспекция проверит одновременное соответствие лица перечню критериев. Если выявят несоответствия, их укажут в выписке. На втором этапе оценят по другому перечню критериев.
Первый этап оценки юрлица содержит 14 критериев, второй - 39. В первый этап оценки ИП включены 10 критериев, во второй - 19. Также в справочной информации есть по 4 доппоказателя для оценки организации и ИП.
Через ЛК налогоплательщика с помощью сервиса оценки юрлиц (сервиса оценки ИП) можно направить один из таких запросов:
Запрашивать оценку по каждой форме можно не более 1 раза в день.
Напомним, 1 января 2026 года вступают в силу поправки к Закону [29] о налоговых органах. По ним выписку из сервиса оценки юрлиц и ИП смогут получать [30] иные лица.
Документ:
Приказ ФНС России от 05.12.2025 N ЕД-7-31/1041@ [28]
Полезная ссылка:
30.12.2025
Повышение НДС: как быть, если аванс получен в 2025 году, а отгрузка будет в 2026 году, указал Минфин
С 1 января 2026 года основную ставку НДС увеличивают [32] с 20 до 22%.
Минфин рассмотрел ситуацию: товар, по которому в 2025 году получили предоплату (НДС с аванса исчислили по ставке 20/120), отгружают в 2026 году. При реализации продавец должен рассчитать [33] НДС по ставке 22%, а к вычету принять [34] НДС с аванса, исчисленный по ставке 20/120.
Документ:
Письмо Минфина России от 23.12.2025 N 03-07-11/125182 [34]
30.12.2025
Временный перевод сотрудников к другому работодателю: правительство определило правила на 2026 год
Утвердили особенности [35] регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2026 году. В документе есть, в частности, правила временного перевода [36] сотрудников к другому работодателю. От действующих [37] они почти не отличаются.
Работодатели, которые приостановили деятельность, как и сейчас, смогут перевести специалистов с их согласия в другие организации по направлению центра занятости. Для этого нужно письменное согласие сотрудников. Временные работодатели заключают с ними срочные трудовые договоры, которые допустимо продлевать, пока действуют правила, т.е. не позднее чем до 1 января 2027 года [38].
Документ:
Постановление Правительства РФ от 25.12.2025 N 2131 [35]
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [40]
Оформите заявку [41] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [42], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=523379;dst=100007
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100122
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100217
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520175;dst=13620
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100664
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100670
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=523379;dst=100012
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=0;last
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=28165;dst=0;last
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=523147;dst=100009
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=523147;dst=100014
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521597;dst=0
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521597;dst=0;last
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502137;dst=100007
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=515431;dst=100007
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518062;dst=100029
[17] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202512/30/iddoc_300732_idnews_67733_0001202512290111_rO0.pdf
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502137;dst=0;last
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=515431;dst=0;last
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518062;dst=0;last
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522885;dst=100014
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475028;dst=75
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522885;dst=100011
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475028;dst=70
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522885;dst=100018
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522885;dst=100009
[27] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=211718;dst=0;last
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522904;dst=100007
[29] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=431648;dst=100005
[30] https://ondb.consultant.ru/news/29074/
[31] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=49;dst=0;last
[32] https://ondb.consultant.ru/news/29652/#anchor_1
[33] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=234770;dst=100009
[34] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=234770;dst=100011
[35] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522934;dst=100009
[36] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522934;dst=100011
[37] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495165;dst=100029
[38] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522934;dst=100021
[39] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=413689;dst=0;last
[40] http://www.consultant.ru
[41] https://respectrb.ru/consultant/demo
[42] http://respectrb.ru/node/9220