Работодатель с установленной квотой [1] на прием инвалидов может заключить соглашение об их трудоустройстве с другой организацией или ИП. Он должен возмещать [2] им расходы на зарплату, оборудование рабочих мест и др.
Минфин указал [3]: затраты по такому соглашению можно учесть в расходах.
Документ:Письмо Минфина России от 01.11.2025 N 03-03-06/1/106150 [3]Полезные ссылки:Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О занятости населения в Российской Федерации" (с ... [4]Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709 (ред. от 08.11.2025) "О порядке выполнения работодателями ... [5]
Источник: КонсультантПлюс [6]
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=482895&dst=100464&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=518754&dst=100039&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=234711&dst=100011&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_464093/
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_477572/
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/30397/
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] http://respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education