В ближайшие 3 месяца вас ждут новогодние каникулы, повышение МРОТ, новый классификатор профессий и должностей, а также отчеты в госорганы и др. Подробнее об основных кадровых событиях I квартала читайте в обзоре.
В связи с новогодними каникулами отдохнем 12 дней подряд: со среды 31 декабря 2025 года по воскресенье 11 января 2026 года.
Количество дней в январе:
День защитника Отечества выпал на понедельник, поэтому в феврале отдыхаем 3 дня подряд - с 21-го по 23-е число.
Количество дней в феврале:
Благодаря Международному женскому дню будет больше выходных в марте. Сотрудников ожидает трехдневный отдых с 7-го по 9-е число.
Количество дней в марте:
Дополнительная информация о распределении выходных в 2026 году есть в производственном календаре для 5-дневной [1] и 6-дневной [2] рабочей недели.
МРОТ составит 27 093 руб. [3] в месяц.
Введут новый классификатор профессий и должностей - ОК 016-2025 [4]. Он заменит ОК 016-94 [5], который использовали почти 30 лет.
Станут применять новые значения ключевых показателей для проверки ГИТ:
Работодатели смогут увольнять [12] иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их число в соответствие с региональными ограничениями.
Справки об инвалидности станут формировать [13] в электронном виде и направлять гражданам либо их представителям в личные кабинеты на Госуслугах. Справки, которые оформят до 1 марта 2026 года, будут действовать [14] до окончания срока установленной в них инвалидности.
Квоты для инвалидов будут устанавливать [15] для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией. К подразделениям станут применять квоты субъектов РФ, в которых они расположены.
Обновят предельные нормы [16] подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками. Значения аналогичны действующим [17].
Вступят в силу изменения в порядке [18] направления на психиатрическое освидетельствование. В нем, в частности, уточнят, что работодатель должен выдать [19] направление работнику, если при обязательном периодическом медосмотре у него выявили признаки психического расстройства.
|
Информация |
Куда представлять |
|||
|
12 января |
2 февраля |
2 марта |
Росстат |
|
|
- |
2 февраля |
- |
Сведения [22] о численности и зарплате работников (1-Т [23]) за 2025 год |
Росстат |
|
- |
- |
2 марта |
Сведения [24] о травматизме на производстве и профзаболеваниях (7-травматизм [25]) за 2025 год |
Росстат |
|
13 января |
3 февраля |
3 марта |
Сведения [26] о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (1-ПР [27]) |
Росстат |
|
12 января |
3 февраля |
3 марта |
Сведения [28] о коллективных трудовых спорах (1-КТС (срочная) [29]) |
Роструд |
|
12 января |
- |
- |
Сведения [30] о неполной занятости и движении работников (П-4 (НЗ) [31]) |
Росстат |
|
- |
10 февраля |
10 марта |
Информация [32] о выполнении квоты [33] для приема на работу инвалидов |
Служба занятости |
|
12 января |
- |
- |
Сведения [34] о численности и оплате труда работников по категориям персонала (ЗП-здрав [35], ЗП-культура [36], ЗП-наука [37], ЗП-образование [38], ЗП-соц [39], ЗП-физическая культура и спорт [40]) |
Росстат |
|
23 января |
13 февраля |
16 марта |
Реестр [41] медработников, имеющих право на специальную соцвыплату |
СФР |
|
15 января |
16 февраля |
16 марта |
Сведения [42] о численности и зарплате работников (П-4 (месячная) [43]) |
Росстат |
|
15 января |
- |
- |
Сведения [44] о численности и зарплате работников (П-4 (квартальная) [43]) Сведения о численности и составе российских граждан, выехавших на работу за границу (1-Т (миграция) [45]) |
Росстат, МВД |
|
21 января |
- |
- |
Сведения [46] о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (1-Т (условия труда) [47]) за 2025 год |
Росстат |
|
26 января |
- |
- |
Расчет [48] по страховым взносам, включая сведения о среднесписочной численности работников за 2025 год Сведения по дополнительным страховым взносам на накопительную пенсию (подраздел 3 [49] раздела 1 ЕФС-1) за 2025 год Сведения по травматизму (раздел 2 [50] ЕФС-1) за 2025 год |
Налоговая, СФР |
|
26 января |
25 февраля |
25 марта |
Персонифицированные сведения [51] о физлицах Сведения [52] о трудовой деятельности (подраздел 1.1 [53] раздела 1 ЕФС-1) Сведения [54] о зарплате и условиях работников государственных (муниципальных) учреждений (подраздел 1.3 [55] раздела 1 ЕФС-1) |
Налоговая, СФР |
|
30 января |
- |
- |
Уведомление [56] по выплате зарплаты иностранцам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам за IV квартал 2025 года |
МВД |
|
- |
- |
31 марта |
Сведения [57] об организации производственного контроля за соблюдением требований промбезопасности в 2025 году |
Органы исполнительной власти в области промбезопасности |
Полезные ссылки:Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 (ред. от 19.06.2012) <О принятии и введении в действие ... [58]Приказ Росстата от 08.11.2012 N 589 "Об утверждении статистического инструментария для организации Федеральной ... [59]Приказ Росстата от 31.03.2017 N 220 "Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством ... [60]Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц ... [61]Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) [62]Приказ Ростехнадзора от 11.12.2020 N 518 "Об утверждении Требований к форме представления сведений об ... [63]Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического ... [64]Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об индивидуальном (персонифицированном) ... [65]Приказ Росстата от 30.08.2023 N 416 "Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для ... [66]Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 (ред. от 20.03.2024) "О дополнительной государственной ... [67]Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной ... [68]Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О занятости населения в Российской Федерации" (с ... [69]Приказ Росстата от 29.07.2022 N 532 (ред. от 30.01.2025) "Об утверждении форм федерального статистического ... [70]Приказ ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@ (ред. от 13.09.2024) "Об утверждении форм расчета по страховым ... [71]Приказ Росстата от 31.07.2023 N 361 (ред. от 30.01.2025) "Об утверждении форм федерального статистического ... [72]Постановление Правительства РФ от 03.02.2025 N 91 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства ... [73]"ОК 016-2025. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" (принят ... [74]Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели" [75]Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели" [76]Приказ Минтруда России от 10.06.2025 N 369н "Об утверждении предельных норм переноски и передвижения ... [77]Приказ Росстата от 22.07.2025 N 348 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний ... [78]Постановление Правительства РФ от 28.07.2025 N 1122 "О внесении изменений в постановление Правительства ... [79]Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о ... [80]Приказ Минздрава России от 02.07.2025 N 392н "О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу Министерства ... [81]Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 (ред. от 06.08.2025) "Об утверждении формы ходатайства иностранного ... [82]Федеральный закон от 17.11.2025 N 419-ФЗ "О внесении изменений в статью 327.6 Трудового кодекса Российской ... [83]Федеральный закон от 28.11.2025 N 429-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном ... [84]Федеральный закон от 28.11.2025 N 445-ФЗ "О внесении изменений в статью 38 Федерального закона "О занятости ... [85]Справочная информация: "Формы федерального статистического наблюдения и иные статистические формы" (Материал ... [86]Приказ Росстата от 31.07.2024 N 338 (ред. от 30.01.2025, с изм. от 28.07.2025) "Об утверждении форм федерального ... [87]Приказ СФР от 17.11.2025 N 1462 "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) ... [88]
Источник: КонсультантПлюс [89]
Еще больше новостей: Респект-Решения [94] и Ясная бухгалтерия [95]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=508943&dst=0&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=508989&dst=0&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=520032&dst=100009&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=508413&dst=0&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=135996&dst=100010&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510874&dst=100045&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510919&dst=15&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510874&dst=100047&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510919&dst=18&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510874&dst=100049&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510919&dst=21&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=518987&dst=100011&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=497939&dst=100067&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=497939&dst=100006&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=520048&dst=100011&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=509162&dst=100011&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=23823&dst=100010&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=417970&dst=100012&demo=1
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=512050&dst=100014&demo=1
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=52009&dst=101469&demo=1
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=495545&dst=106041&demo=1
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510466&dst=100563&demo=1
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510466&dst=100466&demo=1
[24] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=497636&dst=100999&demo=1
[25] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=497636&dst=100695&demo=1
[26] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=52009&dst=101385&demo=1
[27] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486047&dst=107832&demo=1
[28] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=52009&dst=101451&demo=1
[29] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=137684&dst=100070&demo=1
[30] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=52009&dst=101509&demo=1
[31] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510576&dst=106134&demo=1
[32] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=477148&dst=100287&demo=1
[33] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=482895&dst=100464&demo=1
[34] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=52009&dst=101643&demo=1
[35] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510576&dst=106881&demo=1
[36] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510576&dst=106451&demo=1
[37] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510576&dst=106604&demo=1
[38] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510576&dst=106278&demo=1
[39] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510576&dst=106754&demo=1
[40] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=456413&dst=100015&demo=1
[41] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=472676&dst=100123&demo=1
[42] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=52009&dst=101407&demo=1
[43] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510576&dst=105894&demo=1
[44] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=52009&dst=101421&demo=1
[45] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=214902&dst=100285&demo=1
[46] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510466&dst=101783&demo=1
[47] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510466&dst=101673&demo=1
[48] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=488511&dst=100027&demo=1
[49] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=522082&dst=100233&demo=1
[50] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=522082&dst=100251&demo=1
[51] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=32451&dst=109826&demo=1
[52] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=451737&dst=446&demo=1
[53] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=522082&dst=100060&demo=1
[54] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=451737&dst=451&demo=1
[55] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=522082&dst=100129&demo=1
[56] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=512917&dst=100219&demo=1
[57] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=373518&dst=100026&demo=1
[58] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_58964/
[59] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_137684/
[60] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_214902/
[61] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_23823/
[62] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_32451/
[63] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_373518/
[64] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_417970/
[65] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_9839/
[66] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_456413/
[67] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_437024/
[68] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_477148/
[69] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_464093/
[70] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_424853/
[71] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_430066/
[72] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_465168/
[73] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_497939/
[74] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_508413/
[75] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_508943/
[76] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_508989/
[77] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_509162/
[78] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_510466/
[79] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_510874/
[80] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_391463/
[81] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_512050/
[82] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_365473/
[83] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_518987/
[84] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_520032/
[85] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_520048/
[86] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_52009/
[87] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_485532/
[88] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_522082/
[89] https://www.consultant.ru/legalnews/30394/
[90] https://respectrb.ru/node/7344
[91] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[92] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[93] http://respectrb.ru/informer_news
[94] https://t.me/respectsolutions
[95] https://t.me/add_education