Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2025 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о заключении договора о полной материальной ответственности, оформлении наставничества, использовании отпуска по выходным и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Можно ли заключить договор о полной матответственности с совместителем?

Да [1], если, в частности, совместитель работает на должности из спецперечня [2].

Обязан ли сотрудник подписывать договор о полной матответственности?

Да [3], если специфика работы предусматривает [4] заключение такого договора. В случае отказа сотрудника можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

Нужно ли брать согласие на наставничество и оплачивать его, если в функции специалиста входит помощь сотрудникам?

Нет [5]. Работодатель вправе включить функции по наставничеству в должностные обязанности специалиста. В этом случае доплат не производят.

Отметим, Роструд уже высказывал [6] подобное мнение.

Можно ли оформить наставничество сразу на весь период работы в организации?

Заключать допсоглашение к трудовому договору нужно при каждом выполнении наставничества [7].

Может ли работник брать накопленные дни отпуска только в выходные?

Да [8], но по согласованию с работодателем.

Отметим, Минтруд указывал, что предоставлять отпуск исключительно в выходные нельзя [9].

Допустимо ли из-за приема основного работника уволить совместителя - члена избиркома?

Нет [10], поскольку члена участковой избирательной комиссии запрещено увольнять [11] по инициативе работодателя до окончания срока полномочий.

Полезные ссылки:Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или ... [12]Федеральный закон от 12.06.2002 N 67-ФЗ (ред. от 23.05.2025) "Об основных гарантиях избирательных прав ... [13]

Источник: КонсультантПлюс [14]

Изображение: freepik.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [15].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [16] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [17].

Все новости Информера [18]

Еще больше новостей: Респект-Решения [19] и Ясная бухгалтерия [20]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=216412&dst=100002&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=505438&dst=100015&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=355897&dst=100003&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=505438&dst=0&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=355783&dst=100003&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=234188&dst=100016&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=355778&dst=100003&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=355794&dst=100003&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=182017&dst=100018&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=355789&dst=100003&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=505901&dst=100462&demo=1
[12] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_505438/
[13] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37119/
[14] https://www.consultant.ru/legalnews/30355/
[15] https://respectrb.ru/node/7344
[16] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[17] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[18] http://respectrb.ru/informer_news
[19] https://t.me/respectsolutions
[20] https://t.me/add_education