22.12.2025
Суд: неурегулированный конфликт интересов не исчезает после переизбрания главы на новый срок
Глава муниципалитета назначил своим заместителем бывшую жену, с которой жил и воспитывал ребенка. Находясь на очередном сроке, он подал в отставку, а чиновница стала выполнять обязанности главы. Так продолжалось полгода, пока ее гражданского мужа не переизбрали. На ситуацию обратил внимание [1] прокурор и потребовал досрочно прекратить полномочия главы. 6-й КСОЮ с ним согласился.
Суд пояснил, почему требование законно:
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [2] или по QR-коду ниже).
Документ:
Определение 6-го КСОЮ от 16.10.2025 N 88-18011/2025 [3]
22.12.2025
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о заключении договора о полной материальной ответственности, оформлении наставничества, использовании отпуска по выходным и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Можно ли заключить договор о полной матответственности с совместителем?
Да [4], если, в частности, совместитель работает на должности из спецперечня [5].
Обязан ли сотрудник подписывать договор о полной матответственности?
Да [6], если специфика работы предусматривает [7] заключение такого договора. В случае отказа сотрудника можно привлечь к дисциплинарной ответственности.
Нужно ли брать согласие на наставничество и оплачивать его, если в функции специалиста входит помощь сотрудникам?
Нет [8]. Работодатель вправе включить функции по наставничеству в должностные обязанности специалиста. В этом случае доплат не производят.
Отметим, Роструд уже высказывал [9] подобное мнение.
Можно ли оформить наставничество сразу на весь период работы в организации?
Заключать допсоглашение к трудовому договору нужно при каждом выполнении наставничества [10].
Может ли работник брать накопленные дни отпуска только в выходные?
Да [11], но по согласованию с работодателем.
Отметим, Минтруд указывал, что предоставлять отпуск исключительно в выходные нельзя [12].
Допустимо ли из-за приема основного работника уволить совместителя - члена избиркома?
Нет [13], поскольку члена участковой избирательной комиссии запрещено увольнять [14] по инициативе работодателя до окончания срока полномочий.
Полезные ссылки:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [17]
Оформите заявку [18] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [19], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=198333;dst=100013
[2] https://t.me/newsconsultantplus_bo
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=198333;dst=100082
[4] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=216412;dst=100002
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505438;dst=100015
[6] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=355897;dst=100003
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505438;dst=0
[8] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=355783;dst=100003
[9] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=234188;dst=100016
[10] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=355778;dst=100003
[11] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=355794;dst=100003
[12] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=182017;dst=100018
[13] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=355789;dst=100003
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505901;dst=100462
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505438;dst=0;last
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=37119;dst=0;last
[17] http://www.consultant.ru
[18] https://respectrb.ru/consultant/demo
[19] http://respectrb.ru/node/9220