22.12.2025
Важные новости для бухгалтера за неделю с 15 по 19 декабря
ЦБ РФ снизил ключевую ставку. СФР скорректировал единую форму ЕФС-1 и порядок ее заполнения. ФНС обновила формы заявлений о возврате и зачете налогов, сборов и взносов. Подробнее об этих и других вопросах в нашем обзоре.
1. ЦБ РФ вновь снизил ключевую ставку
С 22.12.2025 2025 года показатель равен [11] 16%. Предыдущее значение - 16,5% - установили [12] в октябре этого года.
ЦБ РФ указал, что годовая инфляция по оценке на 15 декабря составила 5,8%. Прогнозируется, что по итогам 2025 года она будет ниже 6%. К концу 2026 года годовая инфляция достигнет 4%. В 2027 году и далее она будет на этом же уровне.
Регулятор будет поддерживать такую жесткость денежно-кредитных условий, которая нужна для возвращения инфляции к цели.
Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 13 февраля 2026 года [13]. ЦБ РФ примет решение исходя из устойчивости замедления инфляции и динамики инфляционных ожиданий.
Документ: Информация Банка России от 19.12.2025 [14]
2. ЕФС-1: с 30 декабря 2025 года страхователи применяют новую форму
СФР скорректировал [15] единую форму ЕФС-1 и порядок ее заполнения. Предусмотрели такие новшества:
Приказ вступает в силу 30 декабря 2025 года.
Документ: Приказ СФР от 17.11.2025 N 1462 [15]
3. Ставка НДС 22% с 2026 года: ФНС пояснила, как формировать кассовые чеки
Как оформить чек при возврате товара после 1 января 2026 года, если его продали до этой даты? Как в 2026 году сформировать чек коррекции, если в чеке 2025 года нашли ошибку? Какие реквизиты включить в чек, если аванс получили в 2025 году, а товар продали в 2026 году? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре [17].
Документ: Письмо ФНС России от 15.12.2025 N АБ-4-20/11248@ [18]
Рекомендуем: Что учесть коммерческим организациям в связи с увеличением ставки НДС до 22% с 1 января 2026 года [19]; Что учесть учреждениям в связи с увеличением ставки НДС до 22% с 1 января 2026 года [20]
4. Ставка НДС 22% и кассовые чеки с 2026 года: ФНС указала на нюансы контроля в I квартале
Налоговики сообщили [21], что внешнее ПО пока не готово для перехода с НДС 20 на 22%. Поэтому они поручили территориальным инспекциям в I квартале 2026 года информировать налогоплательщиков о повышении НДС и формировании отчетности с новой ставкой, а не контролировать правильность ее отображения в фискальных документах ККТ.
Разработчики ККТ должны завершить [22] доработку ПО ККТ к концу 2025 года, после чего пользователям надо установить [23] обновления. Обновлений на рынке пока нет, и их внедрение может занять [24] 3 - 4 месяца.
Отметим, недавно ФНС разъяснила [17], как формировать кассовые чеки с 2026 года.
Документ: Письмо ФНС России от 11.12.2025 N АБ-4-20/11176@ [21]
5. Новогодние выходные и праздники: как отдыхаем и работаем в связи с наступающим 2026 годом
Выходные перенесли на 31 декабря 2025 года и 9 января 2026 года. Благодаря этому в связи с новогодними каникулами отдохнем 12 дней подряд: со среды 31 декабря 2025 года по воскресенье 11 января 2026 года.
Последняя рабочая неделя текущего года будет 2-дневной. Во вторник, 30 декабря, отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.
Как распределены выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной [25] и 6-дневной [26] рабочей недели.
Документы: Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 N 1466 [27]; Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 [28]
Рекомендуем: Как привлечь сотрудников к работе в праздники [29]; Как бюджетной организации привлечь сотрудников к работе в праздники [30]
6. Персонифицированный учет: СФР обновил ряд форм
Фонд утвердил [31] новые формы персонифицированного учета, а также порядок их заполнения и форматы. Приказ вступает в силу 30 декабря 2025 года. Среди обновленных документов:
В документе нет формы АДВ-6-1 [32].
В форме СЗВ-К реквизит [33] "Тип формы" переименовали на "Тип сведений". Добавили реквизиты со сведениями о страхователе: регистрационный номер СФР, ИНН, КПП, наименование страхователя (краткое).
Документ: Приказ СФР от 17.11.2025 N 1461 [31]
7. ФНС обновила декларацию по НДПИ
Налоговики уточнили [34] форму декларации, порядок ее заполнения и формат подачи.
В декларацию внесли такие изменения:
Есть и другие изменения.
Приказ вступит в силу 16 февраля 2026 года [40].
Документ: Приказ ФНС России от 13.11.2025 N ЕД-7-3/976@ [34]
8. Положительное сальдо ЕНС: налоговики обновили формы заявлений о возврате и зачете
ФНС уточнила [41] формы и форматы документов о возврате и зачете налогов, сборов и взносов.
Так, заявление [42] о возврате положительного сальдо ЕНС дополнили полями для номеров:
В форму заявления [43] о возврате сумм, которые не учитываются в совокупной обязанности, также добавили номер платежной карты. Убрали вид платежа - штраф.
Заявление [44] о зачете положительного сальдо ЕНС в части зачета в счет обязанности другого лица дополнили полями, в которых указывают его КПП. Уточнили поля, где отражают зачет в счет долга, который не учитывается в совокупной обязанности.
Изменения применяют с 15 января 2026 года [45].
Документ: Приказ ФНС России от 07.10.2025 N ЕД-7-8/866@ [41]
9. Выписки из реестра налогоплательщиков: утвердили форму и формат запроса, обновили формы выписок
Утвердили форму [46] запроса выписки из единого госреестра налогоплательщиков (ЕГРН) и формат [47] его подачи. Запрос можно будет сделать на себя или на третье лицо. Для этих вариантов предусмотрели отдельные листы. Сейчас запрос составляют произвольно [48].
Вместо единой формы [49] выписки из ЕГРН по организациям будут применять 2: по российским [50] и иностранным [51] организациям.
Обновили формы выписок по физлицам [52] и об отсутствии сведений [53].
Приказ вступит в силу [54] 15 января 2026 года.
Напомним, с 1 января 2026 года постановку на учет в инспекциях организаций и физлиц будет подтверждать [55] выписка из ЕГРН.
Документ: Приказ ФНС России от 13.11.2025 N ЕД-7-14/975@ [56]
10. Отчетный период при преобразовании организации, ограничение доступа к ГИРБО - поправки опубликованы
Уточнили ряд норм Закона [57] о бухучете.
Ввели правило [58]: при преобразовании юрлица длительность отчетного периода, в котором была реорганизация, определяют по правилам ч. 1 [59] и 4 ст. 15 [60] Закона о бухучете:
На дату преобразования не нужно формировать [61] заключительную и вступительную бухотчетность. Отчетный период не прерывается.
Скорректировали порядок ограничения доступа к ГИРБО. Так, указали [62], что ограничивает и возобновляет доступ ФНС (ранее ФНС делала это по заявлению организации, доступ к информации о которой ограничивается или возобновляется).
Документы: Федеральный закон от 15.12.2025 N 471-ФЗ [63]; Информационное сообщение Минфина России от 17.12.2025 N ИС-учет-6 [64]
Полезные ссылки:
Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 "О переносе выходных дней в 2025 году" [69]
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели" [72]
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели" [73]
Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 N 1466 "О переносе выходных дней в 2026 году" [74]
<Письмо> ФНС России от 15.12.2025 N АБ-4-20/11248@ "О направлении методических рекомендаций" [77]
Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 15.12.2025) "О бухгалтерском учете" [79]
22.12.2025
Минфин: как быть с расходами, если трудовой договор перезаключили в течение 3 месяцев после обучения
Ведомство рассмотрело ситуацию: трудовой договор с физлицом заключили и прекратили (прекратили ранее заключенный договор) в течение 3 месяцев по окончании обучения. В этот же период заключили новый трудовой договор с этим же физлицом. В таком случае налогоплательщик должен учесть [88] расходы на обучение во внереализационных доходах.
Документ:
Письмо Минфина России от 02.10.2025 N 03-03-06/1/95407 [88]
22.12.2025
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о заключении договора о полной материальной ответственности, оформлении наставничества, использовании отпуска по выходным и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Можно ли заключить договор о полной матответственности с совместителем?
Да [89], если, в частности, совместитель работает на должности из спецперечня [90].
Обязан ли сотрудник подписывать договор о полной матответственности?
Да [91], если специфика работы предусматривает [92] заключение такого договора. В случае отказа сотрудника можно привлечь к дисциплинарной ответственности.
Нужно ли брать согласие на наставничество и оплачивать его, если в функции специалиста входит помощь сотрудникам?
Нет [93]. Работодатель вправе включить функции по наставничеству в должностные обязанности специалиста. В этом случае доплат не производят.
Отметим, Роструд уже высказывал [94] подобное мнение.
Можно ли оформить наставничество сразу на весь период работы в организации?
Заключать допсоглашение к трудовому договору нужно при каждом выполнении наставничества [95].
Может ли работник брать накопленные дни отпуска только в выходные?
Да [96], но по согласованию с работодателем.
Отметим, Минтруд указывал, что предоставлять отпуск исключительно в выходные нельзя [97].
Допустимо ли из-за приема основного работника уволить совместителя - члена избиркома?
Нет [98], поскольку члена участковой избирательной комиссии запрещено увольнять [99] по инициативе работодателя до окончания срока полномочий.
Полезные ссылки:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [102]
Оформите заявку [103] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [104], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://ondb.consultant.ru/news/30367/#anchor_1
[2] https://ondb.consultant.ru/news/30367/#anchor_12
[3] https://ondb.consultant.ru/news/30367/#anchor_3
[4] https://ondb.consultant.ru/news/30367/#anchor_4
[5] https://ondb.consultant.ru/news/30367/#anchor_5
[6] https://ondb.consultant.ru/news/30367/#anchor_13
[7] https://ondb.consultant.ru/news/30367/#anchor_6
[8] https://ondb.consultant.ru/news/30367/#anchor_7
[9] https://ondb.consultant.ru/news/30367/#anchor_8
[10] https://ondb.consultant.ru/news/30367/#anchor_9
[11] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202512/19/Informatsiya_CBR_19122025_zWz.pdf
[12] https://ondb.consultant.ru/news/29820/
[13] https://www.cbr.ru/dkp/cal_mp/#t13
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522012;dst=0
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522082;dst=100006
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=465162;dst=100093
[17] https://ondb.consultant.ru/news/30329/
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521570;dst=0
[19] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=354932;dst=100001
[20] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=66483;dst=0
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521742;dst=100016
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521742;dst=100010
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521742;dst=100011
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521742;dst=100013
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508943;dst=0
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508989;dst=0
[27] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=515170;dst=100006
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=487367;dst=100007
[29] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=245685;dst=0
[30] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=45058;dst=0
[31] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522081;dst=100006
[32] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=463560;dst=100143
[33] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=463560;dst=100173
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521699;dst=100007
[35] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521699;dst=100009
[36] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=487616;dst=100085
[37] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=487616;dst=100398
[38] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=487616;dst=100658
[39] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=487616;dst=100677
[40] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521699;dst=100016
[41] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521597;dst=100007
[42] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=436478;dst=100036
[43] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=494544;dst=100012
[44] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=436478;dst=100490
[45] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521597;dst=100020
[46] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521509;dst=100032
[47] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521509;dst=100427
[48] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=296276;dst=100086
[49] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=179316;dst=100017
[50] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521509;dst=100863
[51] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521509;dst=100882
[52] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521509;dst=100900
[53] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521509;dst=100918
[54] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521509;dst=100023
[55] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482529;dst=100017
[56] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521509;dst=100004
[57] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521621;dst=0
[58] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521531;dst=100035
[59] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521621;dst=100140
[60] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521621;dst=100143
[61] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521980;dst=100013
[62] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521531;dst=100059
[63] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521531;dst=100027
[64] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521980;dst=0
[65] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=179316;dst=0;last
[66] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=178039;dst=0;last
[67] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=436478;dst=0;last
[68] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482529;dst=0;last
[69] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=487367;dst=0;last
[70] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=487616;dst=0;last
[71] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=494544;dst=0;last
[72] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508943;dst=0;last
[73] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508989;dst=0;last
[74] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=515170;dst=0;last
[75] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521509;dst=0;last
[76] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521531;dst=0;last
[77] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521570;dst=0;last
[78] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521597;dst=0;last
[79] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=122855;dst=0;last
[80] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521699;dst=0;last
[81] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521742;dst=0;last
[82] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521980;dst=0;last
[83] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522012;dst=0;last
[84] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=463560;dst=0;last
[85] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=465162;dst=0;last
[86] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522081;dst=0;last
[87] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522082;dst=0;last
[88] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=234660;dst=100011
[89] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=216412;dst=100002
[90] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505438;dst=100015
[91] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=355897;dst=100003
[92] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505438;dst=0
[93] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=355783;dst=100003
[94] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=234188;dst=100016
[95] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=355778;dst=100003
[96] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=355794;dst=100003
[97] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=182017;dst=100018
[98] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=355789;dst=100003
[99] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505901;dst=100462
[100] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505438;dst=0;last
[101] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=37119;dst=0;last
[102] http://www.consultant.ru
[103] https://respectrb.ru/consultant/demo
[104] http://respectrb.ru/node/9220