11.12.2025
Совместителю не платили за выслугу лет - суды дискриминации не увидели
Сотрудник сначала работал в организации по основному месту с полной занятостью. Затем он уволился, и его оформили на ту же должность по совместительству на 0,25 ставки. Специалист счел, что ему как совместителю не доплачивали, в частности не начисляли надбавку за выслугу лет.
Три инстанции сошлись во мнении: у организации долга нет. Она не обязана платить [1] надбавку за выслугу лет, поскольку ее предусмотрели только для штатных сотрудников по основному месту работы. Такой порядок установили, чтобы стимулировать именно основной персонал. Дискриминации в этом нет.
Отметим, Роструд все же советует выплачивать [2] надбавку за выслугу лет совместителям наряду с основными сотрудниками.
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 27.11.2025 N 88-16441/2025 [1]
Рекомендуем:
Как оформить прием на работу внешнего совместителя [3]
Как оформить прием на работу в бюджетную организацию внешнего совместителя [4]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=149266;dst=100053
[2] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=344092;dst=100003
[3] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=322777;dst=0
[4] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=60451;dst=0
[5] http://www.consultant.ru
[6] https://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/node/9220