08.12.2025
Должность не предложили при сокращении из-за доптребований к стажу - суды поддержали работодателя
Заместитель руководителя после сокращения оспорил действия организации. Он счел, в частности, что ему должны были предложить вакансию водителя грузовика. У него есть водительские права категории "С", а требований к стажу в ведомственных актах нет [1].
Три инстанции нарушений при увольнении не выявили [2]. Работодатель вправе устанавливать [3] доптребования к персоналу. Организация закрепила в должностной инструкции, что водителю нужен стаж не меньше 2 лет. Такой подход согласуется [4] с уставной деятельностью и повышает безопасность на дорогах.
Отметим, суды уже указывали, что организации могут по своему усмотрению устанавливать доптребования к квалификации по должностям с учетом специфики организации, рода ее деятельности. Так поступил в том числе Мосгорсуд [5].
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 19.11.2025 N 88-19143/2025 [2]
Рекомендуем:
Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить работнику при сокращении [6]
Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить работнику бюджетной организации при сокращении [7]
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [9]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=368574;dst=100090
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=156651;dst=100035
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=156651;dst=100037
[4] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=156651;dst=100038
[5] consultantplus://offline/main?base=SOCN;n=1910503;dst=100060
[6] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=340547;dst=0
[7] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=63863;dst=0
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=368574;dst=0;last
[9] http://www.consultant.ru
[10] https://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220