Преимущественным правом остаться в организации при сокращении хотят наделить специалистов, которые вернулись к работе [1], например, после военной службы по мобилизации. Им нужно будет отдавать предпочтение при оценке сотрудников с равной производительностью труда и квалификацией (ст. 1 проекта).
Сейчас такое преимущество [2] есть в том числе у единственных кормильцев в семье, инвалидов ВОВ и боевых действий по защите Отечества.
Планируют, что изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года (ст. 2 проекта).
Источник: КонсультантПлюс [3]
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=515484&dst=3105&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=515484&dst=3236&demo=1
[3] https://www.consultant.ru/legalnews/30184/
[4] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202512/01/iddoc_299818_idnews_66936_253145822-262030561_1_IA5.pdf
[5] https://respectrb.ru/node/7344
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[8] http://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education
