Бухгалтеру бюджетной организации от 1 декабря 2025 года

01.12.2025

Взносы на травматизм: с 1 января 2026 года повышен порог необлагаемой матпомощи семьям с детьми

От взносов на травматизм освободили единовременную матпомощь до 1 млн руб. [1] на каждого ребенка. Речь идет о суммах, которые работодатели выплачивают работникам в течение первого года после рождения или усыновления. Сейчас лимит - 50 тыс. руб [2].

Отметим, тот же необлагаемый порог со следующего года установили для НДФЛ [3] и страховых взносов [4].

Документ:

Федеральный закон от 28.11.2025 N 431-ФЗ [1]

Полезные ссылки:

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "Об обязательном социальном страховании ... [5]

Федеральный закон от 23.07.2025 N 227-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской ... [6]

 

01.12.2025

Повышение МРОТ с 1 января 2026 года: какие выплаты нужно пересмотреть

С 1 января 2026 года МРОТ составит 27 093 руб. (вместо 22 440 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных, командировочных, больничных.

Зарплата

С января 2026 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять такие суммы.

Ситуация	Минимальный размер зарплаты
Организация финансируется из федерального бюджета	27 093 руб. [7]
Нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2026 год	27 093 руб. [7]
Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой не больше 27 093 руб.	27 093 руб. [7]
Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой больше 27 093 руб., но организация отказалась в нем участвовать	27 093 руб. [7] (с последующим повышением)
Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой больше 27 093 руб., организация участвует в нем	По региональному соглашению [8]

О действующих региональных соглашениях можно узнать из справочной информации [9].

Повышение окладов не единственный способ довести уровень зарплаты до "минималки". Сделать это можно за счет иных выплат. Допустимо использовать, например, спецдоплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.

Ряд выплат нельзя включать в расчет "минималки". К ним относят:

• оплату [10] сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
• "северные" надбавки [11] и районные коэффициенты;
• зарплату внутренних совместителей (ее выплачивают [12] по отдельному трудовому договору);
• доплату [13] за совмещение должностей;
• оплату [14] допработы педагогам (за классное руководство, проверку письменных работ, заведование кабинетами, лабораториями и др.);
• выплаты, которые не являются элементом оплаты труда, поскольку носят социальный, а не стимулирующий характер (к ним могут отнести [15], к примеру, премии к праздникам);
• выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет "минималки".

См. также:

• готовое решение для коммерческих организаций "Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ" [16]
• готовое решение для бюджетных организаций "Как рассчитать сумму доплаты к зарплате работника учреждения до МРОТ" [17]

Отпускные и командировочные

Из-за повышения МРОТ оплату отпуска и командировки нужно пересчитать [18], только если выполняются 2 условия:

• фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 27 093 руб.;
• отпуск или командировка начались до 1 января 2026 года.

Больничные

Работодатель оплачивает [19] первые 3 дня больничного. Если работник откроет его 30 или 31 декабря, то при оплате январских дней нужно учесть случаи, когда размер пособия в расчете за полный календарный месяц ограничен новым МРОТ:

• страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев [20];
• заболевание наступило из-за опьянения [21];
• есть отметка о нарушении режима лечения [22], сделанная в один из оплачиваемых работодателем дней.

Если больничный будет открыт в 2026 году, новый МРОТ может понадобиться в таких случаях:

• страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев [20];
• есть основания [23] для снижения размера пособия;
• в расчетном периоде не было заработка или средний заработок меньше МРОТ [24];
• размер пособия в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ [25].

См. также готовые решения о том, как рассчитать и оплатить больничный исходя из МРОТ, для коммерческих [26] и бюджетных [27] организаций.

Документ:

Федеральный закон от 28.11.2025 N 429-ФЗ [7]

Полезные ссылки:

Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П "По делу о проверке конституционности положений ... [28]

Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации" (Материал ... [29]

Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений ... [30]

Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П "По делу о проверке конституционности положений ... [31]

Постановление Конституционного Суда РФ от 23.09.2024 N 40-П "По делу о проверке конституционности статьи ... [32]

Федеральный закон от 29.10.2024 N 365-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном ... [33]

Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной ... [34]

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025) [35]

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.09.2025) "Об обязательном социальном страховании ... [36]

 

01.12.2025

Самые важные новости для бюджетных организаций за ноябрь

До 2027 года имущественные налоги федеральных бюджетных и автономных учреждений платят за счет субсидии на госзадание. Отчеты о расходах и численности работников госорганов обновили. Минфин довел единую методику учета медикаментов при централизованных поставках. Об этих и других новшествах читайте в обзоре.

См. материалы о частичной мобилизации [37] и антикризисных мерах [38].

Имущественные налоги

До 1 января 2027 года приостановлено [39] действие правила для федеральных бюджетных и автономных учреждений, по которому на налоги на недвижимость и особо ценное движимое имущество используют субсидии на иные цели. До этой даты применяют старые правила - такие расходы финансируют за счет субсидий на госзадание.

Для региональных и муниципальных учреждений вопрос решает субъект РФ или муниципалитет.

Отчеты о расходах и численности работников госорганов

Минфин добавил [40] две строки в отчеты по формам 0503074 и 0503075 для детализации других затрат на содержание госоргана. Поправки вступают в силу 1 января 2026 года.

Бюджетный учет

Ведомство опубликовало [41] единую методологию учета лекарств и вакцин, которые поступают медучреждениям централизованно по Правилам N 916 [42] и Порядку N 1416 [43]. Минфин разъяснил, как возникает право оперативного управления медикаментами. Если им наделяют получателя, он отражает материалы на балансе, в ином случае - на забалансовом счете 22.

КОСГУ

Минфин напомнил [44] об изменениях в порядке применения КОСГУ с 2026 года. Так, больше не будет обязательной детализации по статьям 340 и 440. Однако ведомство планирует разрешить [45] учреждениям устанавливать детализацию в учетной политике. Подготовили и иные изменения.

План ФХД

Форму плана ФХД и порядок его заполнения для федеральных учреждений Минфин предлагает уточнить [46]. Ведомство среди прочего хочет закрепить еще один случай, когда план бюджетного учреждения утверждает учредитель. Ожидается, что поправки отразятся на региональных и муниципальных порядках.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [47] или по QR-коду ниже).

 

Полезные ссылки:

Постановление Правительства РФ от 26.11.2018 N 1416 (ред. от 10.06.2025) "О порядке организации обеспечения ... [48]

Постановление Правительства РФ от 18.06.2025 N 916 "Об утверждении Правил организации обеспечения медицинских ... [49]

 

01.12.2025

Сервис "Мои закрепленные документы": важное под рукой

Вы можете размещать собственные подборки документов в стартовом окне КонсультантПлюс. Любые материалы, с которыми вы часто работаете, будут доступны в один клик. В подборку можно добавить до 11 ссылок и придумать каждой свое имя.

Где расположен новый блок

Новый блок находится во вкладке "Мои закрепленные документы" в правой нижней части стартового окна.

 

Как добавить ссылку на документ в новый блок

Есть 2 способа.

Первый способ - когда вы находитесь внутри документа, работаете с его текстом.

Допустим, вы в тексте Земельного кодекса. Нажмите правой кнопкой мыши в любой части текста, и в меню будет доступна опция "Закрепить на стартовой странице".

 

Важный момент! Ссылка будет добавлена именно на ту часть документа, из которой вы вызвали меню. Если нужно закрепить ее на иную часть документа, сначала перейдите к этой части.

Второй способ - когда вы находитесь в списке документов, полученном, например, через Быстрый поиск.

 

Схема та же: подводите курсор мыши к названию интересующего документа, нажимаете правую кнопку и в меню выбираете опцию "Закрепить на Стартовой странице".

При закреплении документов таким способом ссылка всегда ведет к началу документа.

Как задать имя закрепляемой ссылке

При нажатии "Закрепить на Стартовой странице" вам будет предложено оставить текущее название документа или ввести свое.

К примеру, при закреплении Земельного кодекса по умолчанию будет присвоено имя, включающее номер статьи (главы) и название документа. Вы можете выбрать его или ввести другое наименование.

Допустим, вы хотите закрепить на стартовом окне ссылку на главу V.7 [50] ЗК РФ "Установление публичного сервитута в отдельных целях". По умолчанию будет предложено имя ссылки "гл. «V.7» ЗК РФ". Укажите свое имя (например, "Земельный кодекс. Публичный сервитут") и нажмите "Добавить".

 

В стартовом окне в "Моих закрепленных документах" появится ссылка на раздел ЗК РФ именно с вашим названием.

 

Важный момент! Вы всегда можете переименовать ссылку после добавления: достаточно кликнуть по ней правой кнопкой мыши и выбрать "Переименовать".

Сколько ссылок можно закрепить и как ими управлять

Вы можете добавить в блок 11 ссылок. Каждую из них можно:

• переименовать;
• переместить выше или ниже относительно других ссылок;
• удалить.

 

Полезная ссылка:

"Земельный кодекс Российской Федерации" от 25.10.2001 N 136-ФЗ (ред. от 31.07.2025) (с изм. и доп., вступ ... [51]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [52]