Бухгалтеру от 26 ноября 2025 года

26.11.2025

Суд: невостребованную кредиторскую задолженность включают в доходы независимо от ее вида

По соглашению, заключенному в 2022 году во время принудительной ликвидации банка, между акционерами распределили [1] имущество, которое осталось после завершения расчетов с кредиторами. Они приняли на себя [2] обязательства погасить требования кредиторов банка.

При камеральной проверке декларации за 9 месяцев 2023 года инспекция выяснила [3], что у банка есть невостребованная кредиторская задолженность (непогашенные обязательства). Налоговики полагали, что ее следовало включить во внереализационные доходы после заключения соглашения. Они доначислили налог на прибыль.

Суд поддержал инспекцию:

• невостребованную кредиторскую задолженность в виде непогашенных обязательств включают [4] во внереализационные доходы независимо от ее вида;
• обязательства банка по оплате долга прекратились с момента передачи имущества акционерам. Кредиторы не требовали погашения долга;
• внереализационными доходами признают [5] кредиторскую задолженность, списанную не только по истечении срока исковой давности, но и по другим законным основаниям.

Документ:

Постановление АС Московского округа от 05.11.2025 по делу N А40-142023/2024 [4]

 

26.11.2025

Рассрочка и отсрочка по уплате налогов и страховых взносов: ФНС скорректировала правила

Ведомство закрепило право передачи [6] управлениям ФНС по субъектам ряда полномочий Межрегиональной инспекции по управлению долгом. Среди прочего им может перейти обязанность принимать решения [7] о предоставлении отсрочки, рассрочки и инвестиционного налогового кредита в части, за которую отвечает Межрегиональная инспекция.

Отметим, если управлению по субъекту перейдет такая обязанность, то организации и ИП подают заявление [8] об отсрочке, рассрочке или инвестиционном кредите туда.

Полагаем, перечень таких региональных управлений налоговики сообщат.

Изменения вступают в силу 24 декабря 2025 года [9].

Документ:

Приказ ФНС России от 27.06.2025 N ЕД-7-8/567@ [10]

Полезная ссылка:

Приказ ФНС России от 30.11.2022 N ЕД-7-8/1134@ (ред. от 16.02.2024) "Об утверждении Порядка предоставления ... [11]

 

26.11.2025

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2025 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о печати заявления об увольнении, предоставлении отгула за выполнение обязанностей в выходной, продолжении работы на больничном по беременности и родам, а также о назначении сотрудника на должность гендиректора и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Можно ли напечатать заявление об увольнении, а не писать его от руки?

Заявление об уходе можно распечатать [12] на принтере и собственноручно подписать.

Отметим, подобное мнение ведомство уже высказывало [13].

Какой длительности отгул давать специалисту, который отработал 4 ч в выходной?

За работу в выходной сотруднику предоставляют [14] полный день отдыха. Количество отработанных часов роли не играет.

Аналогичную точку зрения высказывал и Минтруд [15].

Может ли женщина продолжать работать, если она получила больничный по беременности и родам?

Да [16]. Отпуск по беременности и родам на основании больничного оформляют [17] по заявлению сотрудницы.

Отметим, Роструд уже отвечал [18] на подобный вопрос.

Как назначить сотрудника с бессрочным трудовым договором на должность гендиректора на 2 года?

В законе нет процедуры изменения трудового договора с бессрочного на срочный. Ведомство советует [19] уволить работника по собственному желанию или соглашению сторон. Затем временно принять его на должность гендиректора.

Нужно ли отпускать сотрудника на прием к врачу?

Работодатель не обязан отпускать [20] на прием к врачу. Исключение - прохождение диспансеризации.

Можно ли дать донорский отпуск сотруднику, который сдал кровь, будучи безработным?

Такие дни можно предоставить [21], это не будет нарушением. Однако, как правило, донорские дни используют у работодателя, в период трудоустройства у которого произвели сдачу крови.

Обязан ли отработать 2 недели перед уходом сотрудник, который оформил пенсию несколько лет назад?

Нет [22], если он ни разу не увольнялся в связи с выходом на пенсию.

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025) [23]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [24]