Больница перечислила стимулирующие выплаты работникам с дисциплинарными взысканиями. Фонд признал расходы нецелевыми: суммы не входили в зарплату из-за их непостоянного характера. Суд не согласился [1] . Такие выплаты стимулируют сотрудников работать эффективнее, значит, это переменная часть зарплаты.
Кроме того, суд напомнил, что нельзя лишать [2] сотрудников премий на весь срок дисциплинарного взыскания, если они выполняют свою работу.
Источник: КонсультантПлюс [3]
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASK&n=215505&dst=100033&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASK&n=215505&dst=100039&demo=1
[3] https://www.consultant.ru/legalnews/30113/
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASK&n=215505&dst=100018&demo=1
[5] https://respectrb.ru/node/7344
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[8] http://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education
