Работодатели смогут увольнять иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их численность в соответствие с региональными ограничениями. Трудовой договор будут прекращать не позже окончания срока, который закреплен в нормативном правовом акте субъекта РФ (ст. 1 закона).
Сейчас допустимо увольнять [1] заграничных специалистов, чтобы соблюсти условия федеральных законов, указов президента и постановлений правительства.
Напомним, в ряде субъектов РФ запрещено привлекать мигрантов к работе по отдельным видам экономической деятельности. Ограничения на этот год есть, в частности, в Московской области [2] и в Санкт-Петербурге [3].
Источник: КонсультантПлюс [4]
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=515484&dst=2098&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=MOB&n=413436&dst=100005&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SPB&n=315644&dst=1&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/30056/
[5] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202511/17/iddoc_299346_idnews_66498_0001202511170010_wob.pdf
[6] https://respectrb.ru/node/7344
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[9] http://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education
