Суд указал, когда СФР не вправе отказать в зачете расходов на санаторно-курортное лечение уволенного

Фонд посчитал, что работодатель неправомерно отнес расходы на санаторно-курортное лечение работников за счет финансирования предупредительных мер, поскольку в период лечения они уже были уволены. Страхователя оштрафовали и потребовали возместить расходы.

Суды не согласились [1] с таким подходом:

работодатель провел [2] обязательный периодический медосмотр сотрудников, по его результатам их направили на дообследование и санаторно-курортное лечение;
работодатель купил [3] путевки до увольнения сотрудников и по итогам медобследования;
ТК РФ не ограничивает [4] право работника на увольнение ни в период санаторно-курортного лечения, ни до него;
закон не ограничивает [5] работодателя в предоставлении гарантий по ТК РФ уволенному, если право на них возникло в период трудовых отношений;
закон не предусматривает [6] и аннулирование путевки или прерывание лечения по ней, если трудовые отношении прекращены до окончания лечения.

Источник: КонсультантПлюс [7]

Документ: Постановление 9-го ААС от 18.09.2025 по делу N А40-3138/2025 [1]

Изображение: ideogram.ai

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [8].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [9] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [10].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [11] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [12]

Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=MARB&n=2978337&dst=100080&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=MARB&n=2978337&dst=100048&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=MARB&n=2978337&dst=100049&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=MARB&n=2978337&dst=100076&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=MARB&n=2978337&dst=100077&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=MARB&n=2978337&dst=100078&demo=1
[7] https://www.consultant.ru/legalnews/29913/
[8] https://respectrb.ru/node/7344
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[10] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[11] http://respectrb.ru/consultant/demo
[12] http://respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education