Published on Компания права Респект - КонсультантПлюс Уфа - Консультант Плюс (http://respectrb.ru)

Передача полномочий единоличного исполнительного органа ИП: суд признал отношения трудовыми

By operator
Created 5 ноя 2025 - 09:33

АС Волго-Вятского округа рассмотрел 2 сходных спора. Он признал отношения организаций с ИП-управляющими трудовыми и поддержал налоговиков, которые доначислили НДФЛ.

В первом деле суд учел такие факты [1]:

  • управляющий выполнял обязанности руководителя;
  • отношения сторон длящиеся и системные;
  • оплата регулярная и фиксированная, не зависит от объема услуг;
  • предмет договора – постоянная работа, а не конечный результат.

Во втором деле суд согласился с контролерами, поскольку:

  • в договоре нет [2] сроков оказания услуг, их перечня. Управляющий руководит текущей работой организации, а не выполняет конкретные задачи;
  • в актах нет [3] данных об оказанных услугах;
  • отчеты управляющего содержат общие показатели работы организации, а не указание на проделанную работу. В них есть [4] ошибки, что говорит об их формальности;
  • управляющий получал [5] вознаграждение 1 - 7 раз в месяц без актов и указания периода;
  • ему выплачивали [6] командировочные;
  • ИП и организация – взаимозависимые лица [7].

Однако суды не всегда встают на сторону проверяющих в сходных ситуациях. Так поступил, например, АС Центрального округа [8].

Источник: КонсультантПлюс [9]

Документы:
Постановление АС Волго-Вятского округа от 24.10.2025 по делу N А43-18523/2024 [1]
Постановление АС Волго-Вятского округа от 08.10.2025 по делу N А43-16178/2024 [2]
Фото: unsplash.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [10].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [11] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [12].


Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [13] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [14]

Еще больше новостей: Респект-Решения [15] и Ясная бухгалтерия [16]

Source URL: http://respectrb.ru/node/72570

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=129921&dst=100064&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=129698&dst=100081&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=129698&dst=100083&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=129698&dst=100084&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=129698&dst=100087&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=129698&dst=100088&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=129698&dst=100091&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ACN&n=164904&dst=100080&demo=1
[9] https://www.consultant.ru/legalnews/29951/
[10] https://respectrb.ru/node/7344
[11] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[12] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[13] http://respectrb.ru/consultant/demo
[14] http://respectrb.ru/informer_news
[15] https://t.me/respectsolutions
[16] https://t.me/add_education