Планируют разрешить [1] расторгать трудовой договор за однократное грубое нарушение обязанностей при открытии и ведении банковских счетов или кредитовании. Такое основание для увольнения могут предусмотреть в Законе [2] о банках. Наказание предложили применять, если проступок повлек ущерб для кредитной организации либо ее клиентов.
Хотят позволить [3] также отстранить сотрудника от работы, пока идет проверка по нарушению. В этот период ему все равно понадобится начислять зарплату.
Поправки могут вступить в силу [4] со дня официального опубликования в качестве закона.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=262628&dst=100009&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511485&dst=0&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=262628&dst=100010&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=262628&dst=100012&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/29897/
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRJ&n=262628&dst=100008&demo=1
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] http://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education
