Бухгалтеру от 28 октября 2025 года

28.10.2025

Электронный ЕФС-1 не приняли из-за ошибки фонда - страхователя оштрафовали за опоздание

Организация 19 апреля 2023 года подключилась [1] к ЭДО, а 23 апреля наравила [2] через него ЕФС-1. Оператор ЭДО зафиксировал [3] и подтвердил дату отправки. 24 апреля страхователь получил [4] уведомление об отказе в приеме отчета из-за ошибки при проверке электронной подписи. 2 мая организация снова отправила [5] ЕФС-1. Фонд оштрафовал [6] ее за нарушение срока сдачи отчета.

Страхователь с этим не согласился. Он указал [7]:

• датой подачи отчета считают дату его отправки по ТКС, подтвержденную оператором ЭДО;
• ЕФС-1 направили вовремя, оператор зафиксировал и подтвердил дату отправки;
• организация недавно зарегистрировалась в системе ЭДО и подавала отчет впервые;
• у фонда были технические проблемы, что подтвердили перепиской со службой его поддержки и заключением оператора ЭДО.

Суд поддержал фонд:

• направление отчета по ТКС само по себе не считают [8] выполнением обязанности по его сдаче;
• доказательств, что страхователь сделал все, чтобы не допустить нарушение, нет [9];
• он обязан отслеживать [10] все этапы электронного документооборота. Если они не пройдены, должен сам передать отчетность, в т.ч. на бумаге.

Довод о том, что организация сдавала отчет через систему ЭДО впервые, отклонили [11]. Это не основание для отмены штрафа.

Документ:

Постановление 15-го ААС от 26.09.2025 по делу N А32-45321/2024 [12]

 

28.10.2025

В расчет больничного включили зарплату по совместительству - суд взыскал переплату

Организация подала в фонд данные для расчета больничных. В них включила сведения о средней зарплате, полученной у нее и у другого работодателя, у которого физлица трудились по совместительству и в период болезни были в отпуске за свой счет. На момент наступления страхового случая, а также в 2 календарных годах, предшествовавших этому, онитрудились [13] у тех же работодателей.

Организация полагала [14], что правило о назначении пособия по каждому работодателю не действует, так как физлица не отработали по совместительству 2 полных года.

Фонд при проверке оштрафовал [15] страхователя и потребовал вернуть переплату пособий. Он пояснил, что нужно было учитывать только ту зарплату, которую физлица получили у самой организации.

Суд поддержал фонд:

• в Законе о страховании на случай нетрудоспособности нет указания [16] на обязанность отработать по совместительству 2 полных года для выплаты пособия;
• физлица в период нетрудоспособности были [17] в отпуске за свой счет по месту работы, где они трудились по совместительству.

Документ:

Постановление АС Поволжского округа от 01.10.2025 по делу N А06-6440/2024 [18]

 

28.10.2025

Кассация отметила: в соглашении об увольнении должны быть взаимовыгодные условия

Работник подал заявление об уходе по соглашению сторон. В этот же день с ним подписали соглашение и расторгли трудовой договор. Специалист в суде заявил, что на него оказывали давление.

Первая инстанция и апелляция сочли увольнение законным, но кассация с ними не согласилась [19]. Она отметила [20], что отношения прекращают по соглашению сторон на взаимовыгодных условиях (в отличие от увольнения по инициативе работодателя). В документе можно предусмотреть в том числе выплату компенсации. Подобных условий в соглашении не было [21]. Перед тем как написать заявление, у сотрудника произошел конфликт с руководством.

При новом рассмотрении первой инстанции нужно учесть доводы о вынужденности увольнения.

Документ:

Определение 1-го КСОЮ от 30.09.2025 по делу N 88-24821/2025 [20]

Рекомендуем:

Как выплатить выходное пособие при увольнении работника по соглашению сторон [22]

Как выплатить выходное пособие при увольнении работника бюджетной организации по соглашению сторон [23]

 

28.10.2025

Что ждет в 2026 году бухгалтера коммерческой организации

Изменения, которые несет следующий год, могут серьезно повлиять на работу бухгалтеров организаций и ИП. С 1 января 2026 года, к примеру:

• повышают порог матпомощи семьям с детьми, которую не облагают НДФЛ и взносами, и разрешают учитывать ее в расходах;
• подтверждать постановку на учет сможет выписка из ЕГРН;
• действуют новые форматы документов при налоговом мониторинге.

Подготовиться к этим и другим важным изменениям, а также отследить появление новых поможет наш обзор [24].

Полезная ссылка:

Обзор: "Основные изменения в налоговом законодательстве в 2026 году" (КонсультантПлюс, 2025) [25]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [26]