От сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, поступило заявление о переводе на другую должность. Работодатель его одобрил. Можно ли оформить такой перевод, не прерывая детский отпуск?
Специалисты Роструда считают, что можно.
Для этого потребуется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Источник: Онлайнинспекция.рф (вопрос № 228890) [1]; Онлайнинспекция.рф (вопрос № 208566) [2], "Главная книга" [3]
Фото: unsplash.com
Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [4].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [5] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [6].
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] https://онлайнинспекция.рф/questions/view/228890
[2] https://онлайнинспекция.рф/questions/view/208566
[3] https://glavkniga.ru/news/19979
[4] https://respectrb.ru/node/7344
[5] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[7] http://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education