Бухгалтеру от 23 октября 2025 года

23.10.2025

Повышение ставки НДС, пересмотр порога доходов по УСН и другое - поправки прошли первое чтение

Новшествами планируют реализовать ряд мер в рамках основных направлений бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики.

Хотят, в частности:

• повысить [1] ставку НДС с 20% [2] до 22%;
• сократить [3] с 60 млн [4] до 10 млн руб. предельный размер дохода для УСН, при превышении которого надо платить НДС;
• продлить [5] действие нормы, ограничивающей уменьшение базы текущего периода по налогу на прибыль на убытки прошлых лет, до 2030 года.

Отметим, комитет Госдумы предложил доработать [6] проект к 2 чтению.

Подробнее об основных моментах проекта см. обзор [7].

Документ:

Проект Федерального закона N 1026190-8 [8]

Полезная ссылка:

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 31.07.2025) (с ... [9]

 

23.10.2025

ФНС разработала форму единого уведомления по УСН

На общественное обсуждение вынесли проект приказа с формой, порядком заполнения и форматом подачи уведомления.

Так, планируют, что оно будет состоять [10] из 5 разделов:

• раздел 1 - "Переход на применение упрощенной системы налогообложения". Его заполняют [11] те, кто переходит на УСН с других режимов налогообложения, вновь созданные организации и ИП, а также те, кто утратил право на АУСН или НПД. Здесь нужно выбрать [12] объект налогообложения;
• раздел 2 - "Изменение объекта налогообложения упрощенной системы налогообложения". Надо указать [13] год, с начала которого уведомляют об изменении объекта, и новый объект налогообложения;
• раздел 3 - "Отказ от применения упрощенной системы налогообложения". Нужно привести [14] год, с начала которого уведомляют об отказе от применения УСН;
• раздел 4 - "Прекращение деятельности, в отношении которой применялась упрощенная система налогообложения". Раздел заполняют [15] те, кто прекратил деятельность, по которой применял УСН (с указанием даты прекращения), или встал на учет как плательщик НПД;
• раздел 5 - "Утрата права на применение упрощенной системы налогообложения". Здесь отражают [16] месяц и год, в котором допустили несоответствия условиям применения УСН. Нужно выбрать причину утраты права на УСН: превышение предельного размера доходов по п. 4 ст. 346.13 НК РФ, несоответствие требованиям п. 3 ст. 346.12 НК РФ (с указанием подпункта этого пункта) или п. 3 ст. 346.14 НК РФ. Для каждой причины указывают код налогового (отчетного) периода и год, по итогам (в течение) которого установили несоответствие.

Предполагают, что приказ вступит в силу с 1 июля 2026 года [17].

Документ:

Проект приказа ФНС России [18]

 

23.10.2025

Налоговики хотят дополнить форму заявления на выдачу сообщения об исчисленных имущественных налогах

ФНС направила на общественное обсуждение проект [19], который обновляет форму заявления на выдачу инспекцией сообщения о налоге на имущество организаций, транспортном и земельном налоге.

Заявление планируют дополнить новыми полями. Они нужны, чтобы запросить сообщение об исчисленных авансовых платежах по имущественным налогам (п. 5 проекта формы заявления).

Также уточняют порядок заполнения [20] формы и формат [21] ее представления.

Ведомство предполагает, что проект вступит в силу 1 января 2027 года [22].

Документ:

Проект приказа ФНС России [23]

 

23.10.2025

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2025 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об увольнении специалиста по состоянию здоровья, оформлении отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, приеме на работу дистанционщика из-за рубежа и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Вправе ли работник уволиться без отработки, если врач рекомендовал ему сменить деятельность?

Только по соглашению с работодателем [24] либо в том случае, если состояние здоровья не позволяет продолжать трудиться.

Можно ли предоставить отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном?

Да [25], так как такой отпуск предоставляют на основании заявления.

Отметим, подобное мнение ведомство уже высказывало [26].

В какой срок нужно рассмотреть заявление работника об отпуске по уходу за ребенком?

Следует рассмотреть [27] заявление до даты начала отпуска.

Разрешено ли нанять иностранца для дистанционной работы из-за границы?

ТК РФ не предусматривает [28] возможность заключать трудовые договоры о дистанционке с иностранцами, которые живут и работают за пределами РФ.

Сотрудничество с ними оформляют в рамках гражданско-правовых отношений.

Отметим, подобное мнение Роструд уже высказывал [29].

Можно ли привлечь специалиста с ненормированным рабочим днем к сверхурочному труду?

Если такой сотрудник выполняет обязанности за пределами рабочего времени, то переработки ему не оформляют и не оплачивают [30].

Отметим, подобное мнение встречалось в докладе Роструда [31].

Допустимо ли уволить сотрудника одновременно по двум пунктам ТК РФ?

Нет [32], нельзя расторгать трудовой договор сразу по двум основаниям.

Можно ли перевести сотрудника на другую должность, не прерывая его отпуск по уходу за ребенком?

Да [33]. Для этого заключают допсоглашение к трудовому договору.

Отметим, аналогичный ответ ведомство уже давало [34].

Полезная ссылка:

"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение ... [35]

 

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [36]