Кадровику от 15 октября 2025 года

15.10.2025

Бабушка в отпуске по уходу за внуком: когда появится право на пособие по уходу за ним, пояснил СФР

Фонд напомнил [1], что матери вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком. То есть получать одновременно два вида пособий за тот же период нельзя [2].

Значит, если бабушка оформила отпуск по уходу за внуком, ее право на пособие по уходу за ним возникнет [3] по окончании отпуска по беременности и родам у его матери. Условие: мать не взяла отпуск по уходу за ребенком и не оформила пособие.

Документ:

Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353 [3]

 

15.10.2025

Дистанционщик отказался ехать в командировку - суды согласились с увольнением за прогул

Сотрудник работал удаленно. Его направили в командировку в другой город на встречу с руководителем, ознакомили с приказом, выдали билеты и ваучеры для проживания. Специалист отказался ехать. Его уволили за прогул.

Апелляция и кассация согласились с наказанием. Направлять [4] в командировки можно в том числе дистанционщиков. Специалист не относился к категории работников, которые могут отказаться от поездки (инвалиды, женщины с детьми до 3 лет и др.). Взаимодействие с руководством и участие в стратегических встречах входили в его обязанности. Уважительных причин не ехать в командировку не было. Другую работу в этот период сотрудник не выполнял [5].

Отметим, на то, что дистанционка не дает основания отказываться от командировки, указывал и 2-й КСОЮ [6].

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 24.09.2025 N 88-14641/2025 [7]

Рекомендуем:

Кто может отказаться от командировки [8]

Кто в бюджетной организации может отказаться от командировки [9]

 

 

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [10]