Заказчики устанавливали два доптребования в одной закупке, допускали противоречия в извещении и выбирали неверный способ квалификационного отбора. Подробнее об этих ошибках – в обзоре.АС Московского округа не поддержал заказчика, который установил [1] в извещении на закупку услуг по комплексному содержанию здания 2 доптребования. Он применил позицию 14 [2] для услуг по техобслуживанию зданий, сооружений и позицию 36 [3] для услуг по их уборке, так как они входили в объект закупки.
Суд решил, что такое формирование лота ограничивает [4] конкуренцию: в закупке не смогут участвовать [5] лица с опытом услуг по техобслуживанию зданий, но без такового в сфере услуг по уборке (и наоборот). Постановление о доптребованиях разделяет [6] требования к опыту по указанным позициям и позволяет применить [7] лишь одну из них.
АС Московского округа в другом случае не увидел [8] нарушения в том, что в извещении установили 2 доптребования. Суд учел, что их применили из-за специфики места оказания услуг [9] и объекта закупки [10].
Дагестанское УФАС обратило внимание [11] на то, что заказчик не установил [12] в извещении доптребования, однако привел [13] информацию о них и о подтверждающих документах в требованиях к содержанию и составу заявки.
Похожие разночтения выявляли Якутское [14] и Иркутское [15] УФАС.
Свердловское УФАС поправило заказчика, который установил [16] доптребования в структурированной форме извещения, но не перечислил [17] подтверждающие документы в инструкции по заполнению заявки.
ФАС решила, что заказчик незаконно установил [18] универсальную предквалификацию при закупке [19] модульного здания и работ по его монтажу.
Контролеры отметили [20]: по ГрК РФ модульное здание относится к некапитальным строениям и не имеет прочной связи с землей, поэтому заказчику следовало установить [21] доптребования по позиции 9 [22], а не универсальную предквалификацию.
На похожую ошибку обращали внимание Дагестанское [23] и Московское [24] УФАС.
Источник: КонсультантПлюс [25]
Фото: freepik.com
Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [26].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [27] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [28].
Еще больше новостей: Респект-Решения [31] и Ясная бухгалтерия [32]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AMS&n=566003&dst=100046&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486432&dst=45&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486432&dst=100207&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AMS&n=566003&dst=100049&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=MARB&n=2902898&dst=100050&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AMS&n=566003&dst=100048&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=MARB&n=2902898&dst=100053&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AMS&n=562662&dst=100038&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AMS&n=562662&dst=100036&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AMS&n=562662&dst=100035&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAS&n=1056686&dst=100033&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAS&n=1056686&dst=100032&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAS&n=1056686&dst=100019&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAS&n=1072442&dst=100027&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAS&n=954368&dst=100073&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAS&n=1025831&dst=100047&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAS&n=1025831&dst=100054&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RGSS&n=83067&dst=100022&demo=1
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RGSS&n=83067&dst=100021&demo=1
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RGSS&n=83067&dst=100023&demo=1
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RGSS&n=83067&dst=100024&demo=1
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486432&dst=100094&demo=1
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAS&n=1040347&dst=100073&demo=1
[24] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAS&n=1065419&dst=100041&demo=1
[25] https://www.consultant.ru/legalnews/29793/
[26] https://respectrb.ru/node/7344
[27] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[28] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[29] http://respectrb.ru/consultant/demo
[30] http://respectrb.ru/informer_news
[31] https://t.me/respectsolutions
[32] https://t.me/add_education
