Дополнительную работу возлагают [1] на специалиста, как правило, только с его согласия и за доплату. Однако заместитель отсутствующего сотрудника может выполнять обязанности последнего по должностной инструкции или трудовому договору. Ведомство пояснило, что в таком случае его согласие отдельно брать не нужно.
Отметим, сходное мнение Роструд уже высказывал [2].
Источник: КонсультантПлюс [3]
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=515484&dst=398&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=340138&dst=100005&demo=1
[3] https://www.consultant.ru/legalnews/29774/
[4] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202510/16/iddoc_298574_idnews_65742_foto_d7J.pdf
[5] https://respectrb.ru/node/7344
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[8] http://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education
