Центр занятости отказался сохранить за женщиной средний заработок за 4-й месяц [1] со дня сокращения. Она сочла решение незаконным, поскольку была беременна.
Апелляция и кассация не признали [2] положение работницы исключительным обстоятельством для продолжения выплат. Беременность – это не диагноз или заболевание, которое требует лечения. При этом женщина может рассчитывать на пособие по беременности и родам. Когда центр занятости принял решение, совокупный доход ее семьи в 2 раза превышал [3] прожиточный минимум по региону.
Источник: КонсультантПлюс [4]
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=515484&dst=2416&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ009&n=88853&dst=100034&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ009&n=88853&dst=100033&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/29716/
[5] https://respectrb.ru/node/7344
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[8] http://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education
