08.10.2025
Из-за болезни работника его отпуск продлили, а не перенесли на иные даты - суды нарушений не увидели
Сотруднику перенесли отпуск. В первый его день он оформил больничный. Работодатель вновь передвинул отдых, чтобы предоставить его сразу после выздоровления. Сотрудник обратился в суд. Он счел, что с ним должны были согласовать новые даты, чтобы перенести отпуск, поскольку отдыхать он еще не начал.
Три инстанции встали на сторону работодателя [1]. Тот правомерно передвинул [2] дату начала отпуска, чтобы сотрудник смог отдохнуть сразу после больничного.
Отметим, на право работодателя продлевать отпуск сотрудника из-за болезни, а не переносить его, указывал и Роструд [3].
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 09.09.2025 по делу N 88-11707/2025 [4]
Рекомендуем:
Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу [5]
Как продлить ежегодный отпуск работника бюджетной организации по больничному листу [6]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025) [7]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=144295;dst=100035
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=515484;dst=627
[3] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=297275;dst=100004
[4] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=144295;dst=100048
[5] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=242985;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=44784;dst=0
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[8] http://www.consultant.ru
[9] https://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/node/9220