День прогула не входит в отпускной стаж

Специалисты Роструда напомнили: время отсутствия сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается.

В общем случае продолжительность ежегодного основного отпуска - 28 календарных дней за рабочий год. Отсчет рабочего года начинается с первого дня работы у конкретного работодателя. При этом периоды необоснованного отсутствия на работе (прогулы) в рабочий год не входят.

Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]

Фото: freepik.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [3].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].