01.10.2015
Казначейство обновило контрольные соотношения по отчетности учреждений за 9 месяцев
Ведомство разместило на сайте обновленные соотношения к отчетности в том числе для бюджетных и автономных учреждений и ГАБС федерального бюджета.
По сравнению с соотношениями показателей полугодовой отчетности изменения коснулись в основном главных администраторов. Так, дополнили перечень КВР, которые нельзя отражать в графе 4 [1] раздела 4 отчета о движении денежных средств (ф. 0503123): нельзя указывать коды 870 [2] и 890 [3].
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [4] или по QR-коду ниже).
Документы:
Контрольные соотношения к показателям бухотчетности бюджетных и автономных учреждений [5]
Полезные ссылки:
01.10.2015
Повышение ставки НДС до 22%, пересмотр порога доходов по УСН и другое: обзор поправок
Правительство запланировало много изменений. Если их примут, НДС нужно будет перечислять по ставке 22%. Кроме того, уменьшат порог доходов, при превышении которого нужно будет платить этот налог на УСН. Об этих и других поправках в обзоре.
Предлагают среди прочего:
О важных моментах повышения ставки НДС в 2019 году см. обзор [12].
Планируют предусмотреть среди прочего такие изменения:
Предлагают, например, такие новшества:
Хотят, в частности:
Планируют ввести, например, такие новшества:
Планируют, в частности:
В проекте есть изменения и по другим налогам: туристическому, акцизам и др.
Документ:
Проект Федерального закона N 1026190-8 [10]
Полезные ссылки:
01.10.2015
Ставки НДС 5 и 7%: налоговики направили новое контрольное соотношение для проверки декларации
Перечень контрольных соотношений [19] для проверки декларации по НДС налоговики дополнили пунктом 1.66 [20]. С его помощью те, кто применяет ставки НДС 5 [21] или 7% [22] на УСН, смогут проверить вычеты НДС.
Так, если в разделе 9 [23] (приложении 1 к разделу [24]) отражен налог по спецставкам, то в разделе 8 [25] (приложении 1 к разделу [26]) указывают только коды вида операции [27] 16, 17, 18, 22, 26, 43 либо 01 (если номер и дата счета-фактуры продавца совпадают с номером и датой корректировочного документа).
Документ:
Письмо ФНС России от 25.09.2025 N СД-4-3/8781@ [28]
Полезные ссылки:
01.10.2015
Отчетность учреждений за 9 месяцев 2025 года: вспоминаем особенности составления и представления
Минфин и Казначейство не давали особых указаний к отчетности на 01.10.2015, поэтому сдайте ее как обычно. Напомним об основных требованиях ведомств и о ключевых правилах заполнения отчетов.
Конкретные сроки сдачи отчетности, как обычно, устанавливает вышестоящий орган (учредитель или ГРБС). Для федеральных органов и учреждений сроки определило [32] Казначейство.
Отметим, за нарушение сроков подачи отчетности должностному лицу учреждения грозит штраф [33].
Подробности:
Если в форме нет показателей, сдавать ее не надо. Указать на отсутствие формы нужно в текстовой части пояснительной записки (ф. 0503160 [57], ф. 0503760 [58]).
Напомним, в отчетах можно отражать только действующие КБК 2025 года.
Финансовый орган или учредитель вправе предусмотреть дополнительные формы, установить порядок их составления и периодичность подачи.
Подробности:
При заполнении отчетов особое внимание надо уделить анализу долгов. Учредителям и проверяющим важно видеть, какие меры предприняты для сокращения просроченной задолженности. Для этого, в частности, нужно:
Подробности:
Перед тем как сдать отчеты, нужно проверить их на соответствие контрольным соотношениям, которые регулярно публикуют на официальном сайте Казначейства. Обращаем внимание, что новые соотношения уже разместили [62].
Подробности:
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [4] или по QR-коду ниже).
Полезные ссылки:
01.10.2015
Начальник работника передал его заявление об уходе через мессенджер - суды увольнение не поддержали
Непосредственный руководитель сотрудника через мессенджер направил фото его заявления об увольнении в кадровую службу. Трудовой договор расторгли. Работник обратился в суд.
Три инстанции признали [67] увольнение по инициативе работника незаконным, поскольку не было оригинала заявления. Фото документа из мессенджера не подтверждало того, что специалист хотел уйти. Сотрудника следует восстановить в должности.
Так как сам работник заявление не подавал, кассация отклонила [68] довод о том, что он не отозвал его.
Отметим, Минтруд указывал [69], что по общему правилу нельзя направлять фото или скан заявления об увольнении.
Документ:
Определение 9-го КСОЮ от 18.09.2025 N 88-6483/2025 [70]
Рекомендуем:
Как оформить увольнение работника по собственному желанию [71]
Как бюджетной организации оформить увольнение работника по собственному желанию [72]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [73]
Оформите заявку [74] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [75], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=494395;dst=14857
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=514031;dst=101317
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=514031;dst=476
[4] https://t.me/newsconsultantplus_bo
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=515659;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=515661;dst=0
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=108797;dst=0;last
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=418512;dst=0;last
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510752;dst=16345
[10] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202510/01/iddoc_298018_idnews_65276_000_ProektFZ_XHC.pdf
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510752;dst=25732
[12] https://ondb.consultant.ru/news/29638/
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=426578;dst=100023
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=483130;dst=5637
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=483130;dst=3628
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=426578;dst=0;last
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=19671;dst=0;last
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=28165;dst=0;last
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=498028;dst=100008
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=515621;dst=100057
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510752;dst=25759
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510752;dst=25764
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=493443;dst=100556
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=493443;dst=100667
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=493443;dst=100387
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=493443;dst=100445
[27] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=197155;dst=100014
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=515621;dst=100004
[29] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=197155;dst=0;last
[30] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=493443;dst=0;last
[31] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=498028;dst=0;last
[32] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=492249;dst=100018
[33] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=509581;dst=8549
[34] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=31972;dst=100001
[35] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32203;dst=0
[36] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32271;dst=0
[37] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32326;dst=0
[38] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32228;dst=0
[39] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32486;dst=100004
[40] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=40626;dst=100005
[41] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32486;dst=100068
[42] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=40626;dst=100079
[43] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=37533;dst=0
[44] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=37563;dst=0
[45] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32716;dst=100006
[46] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32577;dst=100006
[47] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32191;dst=0
[48] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32190;dst=0
[49] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32716;dst=100552
[50] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32577;dst=100490
[51] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32527;dst=0
[52] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32109;dst=0
[53] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32206;dst=0
[54] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32083;dst=0
[55] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32487;dst=0
[56] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32108;dst=0
[57] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=494395;dst=102996
[58] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=490500;dst=101094
[59] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=31974;dst=100159
[60] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=31974;dst=0
[61] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=63806;dst=0
[62] https://ondb.consultant.ru/news/29654/
[63] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=48866;dst=100001
[64] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=112540;dst=0;last
[65] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=492249;dst=0;last
[66] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34661;dst=0;last
[67] consultantplus://offline/main?base=KSOJ009;n=88548;dst=100025
[68] consultantplus://offline/main?base=KSOJ009;n=88548;dst=100029
[69] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=221950;dst=100017
[70] consultantplus://offline/main?base=KSOJ009;n=88548;dst=100028
[71] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=239203;dst=0
[72] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=43055;dst=0
[73] http://www.consultant.ru
[74] https://respectrb.ru/consultant/demo
[75] http://respectrb.ru/node/9220