Бывший сотрудник запросил среди прочего данные о наличии и количестве квотируемых рабочих мест для инвалидов в организации. Их не выдали, и он обратился в суд.
Апелляция обязала предоставить [1] специалисту ряд документов [2], потому что они связаны с его работой. Однако сведения о наличии и количестве квотируемых рабочих мест для инвалидов к ним не относятся, их выдавать не требуется [3]. Кассация с выводами согласилась [4].
Источник: КонсультантПлюс [5]
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=181679&dst=100029&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502701&dst=3039&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=181679&dst=100034&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=181679&dst=100037&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/29487/
[6] http://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education
