Уволенному выдали трудовую книжку с опозданием. Из-за этого суд обязал организацию выплатить средний заработок [1] за время задержки. Компания перечислила деньги не сразу. Сотрудник вновь обратился с иском, чтобы взыскать проценты [2] за несвоевременную выплату этой компенсации.
Три инстанции ему отказали [3]. Компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки не относят к суммам [4], которые причитаются работнику при увольнении. Значит, проценты за просрочку выплаты не начисляются.
Отметим, к подобному выводу приходили и другие суды. Так, 2-й КСОЮ [5] не начислял проценты на средний заработок за вынужденный прогул.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502701&dst=2378&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502701&dst=2252&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=168903&dst=100027&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502701&dst=100957&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=169898&dst=100025&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/29448/
[7] http://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education
