Минтруд: договор о матответственности действует и во время отпуска работника по уходу за ребенком
На время отпуска по уходу за ребенком за специалистом сохраняют место работы. Остается в силе [1] и договор о полной коллективной матответственности. Обязанности специалиста на период его отпуска можно поручить другому лицу. В этом случае новый работник подписывает [2] договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду).
Так ведомство разъяснило вопрос о том, нужно ли исключать из матответственного коллектива сотрудника, который уходит в отпуск по уходу за ребенком.
Напомним, с 1 сентября действуют [3] новые списки должностей и работ, на которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной матответственности. Утверждены также новые типовые договоры о полной индивидуальной [4] и коллективной [5] матответственности. Они почти не отличаются от прежних [6].
Документ: Письмо Минтруда России от 01.08.2025 N 14-6/В-952 [1]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=233099;dst=100018
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505438;dst=100081
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505438;dst=100015
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505438;dst=100046
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505438;dst=100069
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=40830;dst=100007
[7] http://www.consultant.ru
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220