Бухгалтеру бюджетной организации от 2 сентября 2025 года

Минтруд: договор о матответственности действует и во время отпуска работника по уходу за ребенком

На время отпуска по уходу за ребенком за специалистом сохраняют место работы. Остается в силе [1] и договор о полной коллективной матответственности. Обязанности специалиста на период его отпуска можно поручить другому лицу. В этом случае новый работник подписывает [2] договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду).

Так ведомство разъяснило вопрос о том, нужно ли исключать из матответственного коллектива сотрудника, который уходит в отпуск по уходу за ребенком.

Напомним, с 1 сентября действуют [3] новые списки должностей и работ, на которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной матответственности. Утверждены также новые типовые договоры о полной индивидуальной [4] и коллективной [5] матответственности. Они почти не отличаются от прежних [6].

Документ: Письмо Минтруда России от 01.08.2025 N 14-6/В-952 [1]

Выдача кассового чека до оплаты заказа в общепите: ФНС сняла ограничение на проверки

ФНС поручила [7] своим управлениям активизировать проверки общепита на применение ККТ до оплаты заказов. Особое внимание уделят предприятиям, у которых в штате есть официанты.

Напомним, с 1 марта 2025 года при расчетах за услуги общепита кассовый чек (БСО) нужно печатать [8] после того, как клиент попросит счет, но до момента оплаты. За невыполнение данного требования предусмотрен штраф [9]. ФНС поручала территориальным органам временно не проверять [10] соблюдение этого правила, а рассказывать о нем налогоплательщикам.

Документ: Письмо ФНС России от 04.07.2025 N АБ-4-20/6387@ [11]

Налоговая проверка: суд отменил решение инспекции из-за процессуальных нарушений

По итогам камеральной проверки декларации по НДС инспекция вынесла решение о привлечении к ответственности, которое направила организации по ТКС. Налогоплательщик оспорил решение. В суд налоговики представили решение об отказе в привлечении к ответственности. Судьи сочли [12], что проверяющие нарушили существенные условия процедуры рассмотрения материалов проверки:

• после того как решение приняли, в него нельзя вносить [13] изменения, ухудшающие положение налогоплательщика. Исключение – исправление описок, опечаток и арифметических ошибок;
• при исправлении опечатки или арифметической ошибки нельзя изменять [14] существо нарушения, периоды его совершения, которые влияют на содержание и выводы инспекции, а также квалификацию действий (бездействий) налогоплательщика;
• это решение скорректировали [15]: изменили номер, добавили предмет и период проверки, номер акта, указали на продление проверки, вставили скриншоты возражения, ответ на требование, протоколы опроса и др. Кроме того, изменили резолютивную часть решения (дополнили нормами НК РФ, изменили сроки уплаты налога, разбили недоимку по срокам уплаты и др.);
• такие правки нельзя признать [16] исправлением опечатки в тексте. Они ухудшают положение налогоплательщика, нарушают его права, поскольку создают неопределенность его правового положения.

Документ: Постановление АС Поволжского округа от 14.08.2025 по делу N А65-31830/2024 [12]

Суд: директора муниципального учреждения можно уволить за неполные справки о доходах супруги

Прокурор выяснил [17], что в справках о своих доходах и о доходах супруги, которые подал директор муниципального казенного учреждения, не отразили [18] поступления по договорам возмездного оказания услуг. По результатам служебной проверки директора уволили [19] за неполные сведения и конфликт интересов. Суд признал [18] расторжение трудового договора законным.

Среди прочего директор ссылался [20] на то, что он не муниципальный служащий, значит, на него не распространяются требования об антикоррупционных мерах. 5-й КСОЮ отметил [21]: по закону [22] обязанность предотвращать и урегулировать конфликт интересов распространяется и на иных лиц.

Документ: Определение 5-го КСОЮ от 07.08.2025 N 88-6200/2025 [18]

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [23]