Прокурор выяснил [1], что в справках о своих доходах и о доходах супруги, которые подал директор муниципального казенного учреждения, не отразили [2] поступления по договорам возмездного оказания услуг. По результатам служебной проверки директора уволили [3] за неполные сведения и конфликт интересов. Суд признал [2] расторжение трудового договора законным.
Среди прочего директор ссылался [4] на то, что он не муниципальный служащий, значит, на него не распространяются требования об антикоррупционных мерах. 5-й КСОЮ отметил [5]: по закону [6] обязанность предотвращать и урегулировать конфликт интересов распространяется и на иных лиц.
Источник: КонсультантПлюс [7]
Документ: Определение 5-го КСОЮ от 07.08.2025 N 88-6200/2025 [2]
Фото: freepik.com
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ005;n=74617;dst=100030
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ005;n=74617;dst=100041
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ005;n=74617;dst=100034
[4] consultantplus://offline/main?base=KSOJ005;n=74617;dst=100043
[5] consultantplus://offline/main?base=KSOJ005;n=74617;dst=100044
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495137;dst=175
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=29392
[8] http://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education
