07.08.2025
Минтруд: не нужно перезаключать договоры о полной материальной ответственности из-за новых правил
С 1 сентября 2025 года заменят [1] списки должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной матответственности. Обновят также типовые формы договоров. По мнению ведомства, нет необходимости [2] из-за этого переоформлять документы с работниками.
Типовые формы почти не изменятся. В них, к примеру, добавят уточнения об электронных договорах о полной индивидуальной [3] или коллективной [4] матответственности.
Если нужно, договоры с работниками можно дополнить или скорректировать по соглашению сторон, отметил [5] Минтруд.
Документ:
Письмо Минтруда России от 16.06.2025 N 14-6/ООГ-2774 [2]
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505438;dst=100006
[2] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=232571;dst=100011
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505438;dst=100061
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505438;dst=100115
[5] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=232571;dst=100014
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=505438;dst=0;last
[7] http://www.consultant.ru
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220