Бухгалтеру бюджетной организации от 7 августа 2025 года

07.08.2025

Госорган выплатил служащей зарплату, когда она была на больничном, - суд переплату не взыскал

Служащая получила зарплату одновременно с выплатами по больничному листу. Причина - кадровая служба оформила табели учета рабочего времени и отправила [1] их в финансовый орган до того, как получила информацию о больничном. При увольнении с сотрудницы удержали [2] переплату, но суд вернул [3] ей эти деньги. Госорган посчитал, что двойная оплата образовала неосновательное обогащение, а то, что работница не сообщила о больничном вовремя, говорит о ее недобросовестности.

Суды не согласились с этими доводами:

• недобросовестность служащей не доказана;
• отмечать рабочие дни в табеле при ее отсутствии на рабочем месте неправомерно;
• было достаточно времени для корректировки табеля;
• зарплата - это средство к существованию и ее не возвращают, если нет недобросовестности получателя или счетной ошибки.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [4] или по QR-коду ниже).

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 03.06.2025 N 88-11043/2025 [5]

 

07.08.2025

ФНС предлагает ввести новые коды вычетов и доходов по НДФЛ с 2026 года

Налоговая служба планирует ввести [6] такие коды вычетов:

• 333 - суммы, которые физлицо уплатило, в частности, за свое обучение за рубежом (п. 2.3 приложения к проекту приказа);
• 334 - суммы, которые, в частности, уплатил родитель за обучение своих детей в возрасте до 24 лет за рубежом;
• 518 - вычет, в частности, из сумм выплат по договорам долгосрочных сбережений, которые заключены с российскими НПФ (п. 2.4 приложения к проекту приказа).

Предложены коды доходов:

• 2007 - единовременное денежное поощрение за особые заслуги в зоне СВО, которое выплатили при награждении госнаградами (п. 1.2 приложения к проекту приказа);
• 1221 - пенсионные взносы, по которым предоставили социальный налоговый вычет [7], учитываемый в случае расторжения договора негосударственного пенсионного обеспечения (п. 1.3 приложения к проекту приказа);
• 1222 - сберегательные взносы, по которым предоставили социальный налоговый вычет [8], учитываемый в случае расторжения договора долгосрочных сбережений;
• 1243 - в частности, выплаты по договорам долгосрочных сбережений, которые физлица заключили с российскими НПФ (п. 1.5 приложения к проекту приказа).

Коды 1215 [9] (выплаты при досрочном расторжении договоров негосударственного пенсионного обеспечения) и 3020 [10] (проценты по вкладам в банках) планируют исключить (п. 1.1 приложения к проекту приказа).

Предполагается, что изменения вступят в силу 1 января 2026 года (п. 2 проекта приказа).

Сейчас документ на общественном обсуждении.

В проекте есть и иные изменения.

Документ:

Проект приказа ФНС России [6]

Полезные ссылки:

Приказ ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@ (ред. от 18.10.2024) "Об утверждении кодов видов доходов ... [11]

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 31.07.2025) [12]

 

07.08.2025

Минтруд: не нужно перезаключать договоры о полной материальной ответственности из-за новых правил

С 1 сентября 2025 года заменят [13] списки должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной матответственности. Обновят также типовые формы договоров. По мнению ведомства, нет необходимости [14] из-за этого переоформлять документы с работниками.

Типовые формы почти не изменятся. В них, к примеру, добавят уточнения об электронных договорах о полной индивидуальной [15] или коллективной [16] матответственности.

Если нужно, договоры с работниками можно дополнить или скорректировать по соглашению сторон, отметил [17] Минтруд.

Документ:

Письмо Минтруда России от 16.06.2025 N 14-6/ООГ-2774 [14]

Полезная ссылка:

Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или ... [18]

 

 

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [19]