Суды поддержали сокращение работника, который после уведомления стал членом избирательной комиссии

Работодатель решил сократить штат и предупредил [1] специалиста об увольнении. Спустя более месяца тот сообщил [2], что получил статус члена избирательной комиссии с правом решающего голоса и расторгать договор нельзя [3]. Когда работника уволили, он это оспорил.

Суды указали [4], что процедура соблюдена. Сотрудника назначили членом комиссии уже после того, как работодатель издал приказ об изменении структуры общества и направил уведомление. Сокращение не было способом давления, преследования либо наказания истца в связи с исполнением полномочий члена комиссии.

Специалиста с таким статусом можно уволить [5] по инициативе организации, если это не связано с его полномочиями. Сокращение же не зависит [6] от поведения сотрудника, работодатель принимает кадровые решения, чтобы рационально управлять имуществом организации.

Отметим, есть и иной подход. Например, 3-й КСОЮ [7] и Роструд [8] считают, что сокращать работников с подобным статусом в любом случае запрещено.

Источник: КонсультантПлюс [9]

Документ: Определение 5-го КСОЮ от 26.06.2025 по делу N 88-6101/2025 [4]

Фото: freepik.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [10].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [11] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [12].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [13] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [14]

Еще больше новостей: Респект-Решения [15] и Ясная бухгалтерия [16]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502632&dst=780&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ005&n=73337&dst=100039&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=505901&dst=100462&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ005&n=73337&dst=100047&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ005&n=73337&dst=100062&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ005&n=73337&dst=100063&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=145364&dst=100036&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=278220&dst=100003&demo=1
[9] https://www.consultant.ru/legalnews/29182/
[10] https://respectrb.ru/node/7344
[11] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[12] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[13] http://respectrb.ru/consultant/demo
[14] http://respectrb.ru/informer_news
[15] https://t.me/respectsolutions
[16] https://t.me/add_education