Кассация не согласилась взыскать оплату за сверхурочную работу на основе данных из системы пропусков

Сотрудник хотел получить деньги за переработки [1]. Расчет выполнил с учетом данных с пропускного пункта о входе и выходе.

Две инстанции поддержали требования [2], но кассация направила дело на новое рассмотрение. Нахождение в организации дольше положенного само по себе не говорит [3] о сверхурочной работе. Нет доказательств, что специалист в это время трудился по поручению работодателя.

Отметим, подобный подход уже встречался в практике, например у 2-го КСОЮ [4].

Источник: КонсультантПлюс [5]

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 09.07.2025 N 88-12715/2025 [3]

Изображение: ideogram.ai

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [6].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [7] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [8].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [10]

Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502632&dst=712&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=148713&dst=100043&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=148713&dst=100065&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=133333&dst=100024&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/29174/
[6] https://respectrb.ru/node/7344
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[9] http://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education