Бухгалтеру бюджетной организации от 29 июля 2025 года

29.07.2025

Сдача форм статистической отчетности в июле 2025 года: Росстат продлил срок до конца месяца

С 15 по 24 июля возможность подавать статданные была ограничена из-за обновления инфраструктуры ведомства. Оно продлило срок [1] представления ряда форм до 31 июля этого года. Так, в список попали отчеты:

• П-2 [2];
• П-3 [3];
• П-4 [4];
• П-6 [5];
• 2-цены приобретения [6];
• 1-цены производителей [7];
• 5-З [8].

Таким образом, если организации (ИП) не успели подать в июле отчет или при отправке произошла ошибка, то они могут представить форму до конца месяца.

Документ:

Информация Росстата [1]

Полезные ссылки:

Приказ Росстата от 29.07.2022 N 536 (ред. от 30.01.2025) "Об утверждении форм федерального статистического ... [9]

Приказ Росстата от 31.07.2024 N 333 (ред. от 30.01.2025) "Об утверждении форм федерального статистического ... [10]

Приказ Росстата от 31.07.2024 N 337 (ред. от 30.01.2025) "Об утверждении форм федерального статистического ... [11]

Приказ Росстата от 31.07.2024 N 338 (ред. от 30.01.2025) "Об утверждении форм федерального статистического ... [12]

Приказ Росстата от 31.07.2024 N 334 (ред. от 30.01.2025) "Об утверждении форм федерального статистического ... [13]

Приказ Росстата от 31.07.2023 N 359 (ред. от 18.04.2025) "Об утверждении форм федерального статистического ... [14]

 

29.07.2025

Медучреждение незаконно отменило надбавку работнику, посчитал суд

В медучреждении инженеру лаборатории выплачивали [15] стимулирующую надбавку за выполнение показателей эффективности, в том числе во исполнение указа [16] президента об увеличении реального уровня зарплаты. В положении о критериях оценки труда и перечне должностей получателей выплаты, которые утвердил главврач, для инженера и эксперта-физика были одинаковые показатели [17].

Позже должность инженера исключили из этого перечня и надбавку выплачивать перестали. Инженер счел такие действия работодателя незаконными. Первая инстанция не поддержала работника, но апелляция и кассация пришли к иным выводам:

• отсутствие должности "инженер" в номенклатуре медработников не лишает [18] его права на выплату;
• функционал инженера и эксперта-физика одинаков [19], поэтому сохранение надбавки одному и ее отмена другому - дискриминация;
• работодатель не доказал [20] законность отмены надбавки.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [21] или по QR-коду ниже).

Документ:

Определение 6-го КСОЮ от 19.06.2025 N 88-10204/2025 [22]

Полезная ссылка:

Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" [23]

 

29.07.2025

Несколько взысканий за короткий период - суды не согласились с увольнением за повторный проступок

Сотруднику объявили выговор за то, что его час не было на работе. В следующем месяце его так же наказали за подобное нарушение. На третий раз специалиста уволили [24] за повторный проступок. Все взыскания применили в течение 2 месяцев. Действия организации сотрудник оспорил.

Первая инстанция увольнение признала незаконным [25]. Поскольку сотрудника наказывали в течение небольшого периода времени, у него не было возможности исправиться. Работодатель делал это намеренно, чтобы уволить специалиста. Не учли также тяжесть проступка, его обстоятельства, предшествующее поведение сотрудника и его отношение к труду.

Апелляция и кассация с выводом согласились.

Отметим, суды уже высказывались против увольнения за повторный проступок, оформленного в короткий срок после предыдущего наказания. Так поступил в том числе 5-й КСОЮ [26].

Документ:

Определение 1-го КСОЮ от 07.07.2025 N 88-18604/202 [25]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) [27]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [28]