Срок уплаты НДПИ и страховых взносов продлен для предприятий угольной промышленности

Правительство предоставило организациям угольной промышленности такие меры поддержки [1]:

продление сроков уплаты [2] НДПИ (в части угля) и страховых взносов (кроме взносов на допсоцобеспечение отдельных категорий работников и взносов на травматизм), которые наступят с июня по октябрь 2025 года (включительно);
запрет на взыскание [3] за счет денег долгов по налогам, сборам, взносам (кроме взносов на травматизм), которые сформировались на 1 июня 2025 года. То же правило действует [4] и в части предусмотренных НК РФ способов обеспечения внесения данных платежей. Условие – против должника не возбуждено банкротство. Налогоплательщик должен быть в перечне организаций угольной отрасли. Перечень установит [5] Минэнерго по заявлениям [6] организаций. Ведомство представит [7] этот перечень в ФНС.

Меры действуют по 30 ноября 2025 года включительно. Данный срок переносится [8] на 1 декабря 2025 года, так как 30 ноября – воскресенье.

Документ вступил в силу 26 июля 2025 года и распространяется на отношения, возникшие с 1 июня 2025 года [9].

Источник: КонсультантПлюс [10]

Документ: Постановление Правительства РФ от 25.07.2025 N 1105 [11]

Фото: freepik.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [12].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [13] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [14].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [15] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [16]

Еще больше новостей: Респект-Решения [17] и Ясная бухгалтерия [18]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510822&dst=100005&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510822&dst=100006&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510822&dst=100008&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510822&dst=100007&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510822&dst=100010&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510822&dst=100011&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510822&dst=100013&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510822&dst=100016&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510822&dst=100017&demo=1
[10] https://www.consultant.ru/legalnews/29109/
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=510822&dst=100004&demo=1
[12] https://respectrb.ru/node/7344
[13] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[14] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[15] http://respectrb.ru/consultant/demo
[16] http://respectrb.ru/informer_news
[17] https://t.me/respectsolutions
[18] https://t.me/add_education