Кадровику от 23 июля 2025 года

23.07.2025

Призыв на срочную службу в армию может стать круглогодичным - проект внесен в Госдуму

Призывать на военную службу по общему правилу хотят в течение всего календарного года, а не 2 раза [1] - весной и осенью. Как и сейчас, основанием будет указ президента (пп. "а" п. 1 ст. 1 проекта). В период призыва граждане в том числе проходят [2] медосвидетельствование и психологический отбор.

В большинстве случаев отправлять к месту службы предлагают с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря (п. 3 ст. 1 проекта).

Планируется, что поправки вступят в силу 1 января 2026 года (ст. 3 проекта).

Есть и другие изменения.

Документ:

Проект Федерального закона N 973851-8 [3]

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 07.07.2025) "О воинской обязанности и военной службе" [4]

 

23.07.2025

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2025 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отдыхе за выполнение обязанностей в выходные, графике работы для сотрудников с детьми, оплате сверхурочного труда, дополнительных выходных для доноров, сокращении испытательного срока и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Сколько отгулов давать специалисту, который отработал 2 выходных по 4 ч?

За каждый день работы в выходной или праздник сотрудник может взять [5] полный день отдыха [6]. Количество отработанных часов роли не играет.

Отметим, аналогичную точку зрения высказывал и Минтруд [7].

Какой график работы нужно установить сотруднице, у которой есть ребенок до 3 лет?

В этом случае особый график делать необязательно [8]. Рабочий день может быть как полным, так и неполным.

Как оплачивать сверхурочный труд на праздниках?

При сверхурочной работе в праздники специалист может рассчитывать [9] только на одно удвоение оплаты труда.

Если работник в день отдыха за сдачу крови вновь стал ее донором, сколько положено отгулов?

За сдачу крови и ее компонентов в день отдыха, который предоставлен за такую сдачу, работнику оформляют один выходной [10].

Отметим, подобное разъяснение Роструд уже давал [11].

Допустимо ли допсоглашением установить точную дату окончания срока испытания?

Так делать можно [12].

Вправе ли работник передать заявление об увольнении через жену?

Да [13], если у супруги есть доверенность [14].

Сколько может работать 14-летний ребенок на 0,5 ставки?

Длительность его рабочей недели - не более 12 ч. [15]

Может ли специалист работать по договору ГПХ во время больничного по беременности и родам?

Да [16], если такой договор не будет фактически регулировать трудовые отношения между заказчиком и исполнителем.

Будет ли нарушением, если после работы в выходной сотрудник не отдохнет 42 ч?

Нет [17]. Когда специалиста привлекают к работе в выходной, правило [18] о еженедельном непрерывном отдыхе не менее 42 ч не соблюдают.

Полезные ссылки:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) [19]

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 07.07.2025) [20]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [21]